更新于 8月20日

HRBP ---知名歐美公司

1.6萬-2.4萬·15薪
  • 大慶龍鳳區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 校園
  • 招1人

職位描述

薪酬福利員工關(guān)系績效管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)HRBP數(shù)據(jù)分析能力

Main Responsibilities:

? Provide implementation support for HR processes, new HR systems and
initiatives in the People area.

? Follow-up on delivered services and provide input for process improvement to the relevant process owners.

? Collaborate within the HR function to plan and execute the deliverables based on business needs.

? Knowledge sharing within HR.

? Actively identify areas for improvement within the Service Delivery Model.

? Responsible for ensuring the accuracy of HR reporting data.

? Proactively build and promote strong employee trust and open communication between all levels through the company’s Culture and code of conduct.


Requirements:

? Bachelor Degree or above, 5 years above working experience in HR
related Job.

? Fluent English express is a must.

? Familiar with HR related Laws and policies of PRC, good computer
skills, industrial knowledge

? Good communication skill, team management skills, planning skill,
well presentation skill, strong problem solving skills and team-work spirit,
strong ability of data analysis.


工作地點(diǎn)

龍興路

職位發(fā)布者

解先生/管理顧問

立即溝通
公司Logo嘉翔人力資源開發(fā)(大連)有限公司
嘉翔(Brightcareer)作為一家專注于中高級人才推薦、專業(yè)人才推薦的人才解決方案服務(wù)商,自2010年成立以來,已與200余家跨國公司、國內(nèi)上市公司、快速成長型企業(yè)建立了長期合作關(guān)系。嘉翔立足大連、面向全國,客戶遍及大連、沈陽、長春、北京、上海、天津、重慶、廣州等城市,涉及汽車、工業(yè)制造、電子、化工及高科技等行業(yè),在運(yùn)營管理、供應(yīng)鏈、研發(fā)設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理、營銷、財(cái)務(wù)、人力資源和IT等職能領(lǐng)域積累了豐厚的中高級和專業(yè)技術(shù)人才的人脈資源和大量的成功推薦案例。嘉翔獨(dú)樹一幟的解決方案,向大家展現(xiàn)了其對相關(guān)行業(yè)人才市場的認(rèn)識的廣度和深度。通過一系列的測評、職業(yè)生涯指導(dǎo)和培訓(xùn)來向廣大候選人所提供的專家意見,通過在人員管理方面強(qiáng)有力的服務(wù)提供能力、解決方案的靈活度以及全國范圍的最佳業(yè)務(wù)實(shí)踐,公司為客戶創(chuàng)造更高的企業(yè)價(jià)值。我們的使命:連接人與機(jī)遇,成就美好生活。(Bright Career, Bright Life)我們的核心價(jià)值觀:?以人為本:關(guān)心所有的人員,并且關(guān)注工作對他們的生活所起的作用。公司尊重他們每個人的個體價(jià)值,同時相信他們并支持他們,使他們有能力來實(shí)現(xiàn)自己的工作和生活目標(biāo)。公司意識到每個人對于公司成功所做出的貢獻(xiàn)-包括公司的員工、公司的客戶以及公司的候選人,公司對工作成就予以鼓勵和獎勵。?誠信守諾:信守對企業(yè)和個人做出的承諾,維護(hù)企業(yè)和候選人雙方的利益,不弄虛作假。?臻于至善:不斷追求進(jìn)步和創(chuàng)新,在每件事上都力爭做到最好,哪怕是最微小的細(xì)節(jié)。?協(xié)作共贏:注重內(nèi)部團(tuán)隊(duì)協(xié)作,與客戶和人選建立合作伙伴關(guān)系,尊重競爭對手,謀求共贏。
公司主頁