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數(shù)據(jù)治理工程師

1.6-2.1萬
  • 深圳福田區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

數(shù)據(jù)治理HadoopJavaSpark保險
一、數(shù)據(jù)治理崗(管理崗方向):
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)統(tǒng)籌數(shù)據(jù)治理運營管理工作、制定數(shù)據(jù)治理運營管理方案、計劃、推動執(zhí)行落地;
負(fù)責(zé)協(xié)助項目經(jīng)理或領(lǐng)導(dǎo)跨部門溝通協(xié)調(diào)對接、跨部門的對接事宜跟進(jìn)處理 ;
負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理運營定期材料收集、匯總并形成專項報告材料;
負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管理制度檢視梳理、修訂相關(guān)數(shù)據(jù)管理制度;
負(fù)責(zé)日常對外專項通知、臺賬任務(wù)督辦郵件管理等工作。
任職要求
統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷,計算機(jī)與信息科學(xué)、軟件工程、管理學(xué)、統(tǒng)計學(xué)相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先;
2年以上數(shù)據(jù)治理咨詢或項目實施工作經(jīng)驗,有完整數(shù)據(jù)治理項目經(jīng)驗優(yōu)先、有數(shù)據(jù)治理相關(guān)專業(yè)資格認(rèn)證優(yōu)先。
具備良好的溝通與組織協(xié)調(diào)能力,具備跨部門或團(tuán)隊溝通引導(dǎo)溝通能力。
具備良好的語言組織與書面歸納總結(jié)能力 。
有較強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力和工作激情,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能夠快速掌握非熟悉領(lǐng)域知識。
有金融或壽險行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。


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工作地點

海岸環(huán)慶大廈42樓-43樓

職位發(fā)布者

楊柳梅/招聘主管

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司
深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、雙軟認(rèn)證和CMMI Level3認(rèn)證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團(tuán)企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年,致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商;為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本,尊重員工的個性與發(fā)展,使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達(dá)成公司發(fā)展目標(biāo)的同時實現(xiàn)個人的理想和奮斗目標(biāo)。核心價值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù),在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗,目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機(jī)構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學(xué)的培訓(xùn)、激勵和晉升機(jī)制,保障專業(yè)人才個人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關(guān)福利: 1)5天8小時工作制; 2)入職即購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)險、生育險和住房公積金; 3)有市場競爭力的薪酬水平,公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎、項目獎、合理化建議獎、長期服務(wù)獎等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結(jié)婚、生育正常假期,公司饋贈禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會,季度民主生活會等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動。
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