崗位職責(zé):
1、嚴(yán)格把控招聘流程,負(fù)責(zé)校招崗位端到端全部流程,獨(dú)立對接部門需求到offer、入職:確保交付質(zhì)量,完成招聘目標(biāo):
2、主要以校園招聘板塊崗位為主,支撐完成招聘PIC完成相應(yīng)崗位的招聘交付并對崗位交付結(jié)果負(fù)責(zé)3、參與校園招聘項目管理,包括但不限于先進(jìn)招聘方法與渠道的研究、探索及應(yīng)用,持續(xù)優(yōu)化流程
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;3年及以上招聘相關(guān)經(jīng)驗
2、掌握cold call、滾動拓源、面試評估及吸引的基本方法
3、能夠準(zhǔn)確把握招聘需求,熟悉校園崗位招聘策路
有項目管理視角,有較強(qiáng)閉環(huán)能力;4、具備優(yōu)秀的溝通和解決問題能力,以及較強(qiáng)的自驅(qū)和抗壓能力。