1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。
2、負(fù)責(zé)公司行政文件、資料的檔案管理工作。
3、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。
4、負(fù)責(zé)對全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日常考勤。
5、負(fù)責(zé)公司人事體系的搭建、跟進(jìn)、落實(shí)、反饋等工作。
6、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。
7、處理公司對外接待工作。
8、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。
9、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、年齡:27-33歲,行政管理、人力資源管理相關(guān)學(xué)歷優(yōu)先;
2、具有3年以上的行政人事管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的溝通能力以及靈活處理事務(wù)的能力。
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