崗位職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理建立公司的組織機構(gòu)體系及各級干部的職責規(guī)范協(xié)調(diào)職權(quán)分配。為總經(jīng)理提供營業(yè)部門中高層管理人員的任免名單。
2、執(zhí)行公司的各項決議，全面組織各項經(jīng)營活動的開展。
3、了解同行業(yè)市場競爭情況及同行的新趨勢、新潮流。制定公司的經(jīng)營策略，市場策略及營銷方案。對公司的銷售產(chǎn)品作準確的價格定位。
4、審批分管部門管理制度、工作流程、服務(wù)標準、質(zhì)量標準、考核標準。完善營業(yè)運行機制，保證高標準的服務(wù)質(zhì)量。
5、審批分管營業(yè)部門的獎酬方案，完善公司的激勵機制。調(diào)動干部、職工的積極性。爭創(chuàng)最高經(jīng)營業(yè)績。
6、經(jīng)常巡視營業(yè)區(qū)域，檢查各項服務(wù)標準的實施情況。接待重要的客人，處理重要的客人投訴及重大突發(fā)事件。
7、定期向總經(jīng)理匯報工作。為公司的經(jīng)營決策和全局性統(tǒng)率工作提供決策依據(jù)。
8、定期評估中層管理人員的工作表現(xiàn)，考核各項工作任務(wù)及管理
任職要求：
1、有較強的組織、協(xié)調(diào)、.溝通、領(lǐng)導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；
2、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正；
3、思路敏捷，有勇于開拓的精神和強烈的事業(yè)責任心。