我司需一名具備項目工程公司工作背景、熟悉人才評估、培訓(xùn)及外包工程隊人力資源管理的專業(yè)人力資源專員。該職位將負責(zé)公司的人才招聘、評估、培訓(xùn)與發(fā)展,并管理外包工程隊伍的人員調(diào)度與績效。
崗位職責(zé):
1. 負責(zé)公司各類崗位的人才招聘,制定招聘計劃并實施,確保滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
2. 負責(zé)員工入職、崗位匹配、培訓(xùn)、發(fā)展和離職等全生命周期的管理。
3. 制定并實施公司人才評估方案,定期進行員工績效考核,提出改進建議。
4. 定制化的組織策劃員工培訓(xùn)項目,個性化的提升員工的職業(yè)技能和管理能力,促進員工個人和公司的共同發(fā)展。
5. 參與并推動公司文化建設(shè),促進員工關(guān)系管理,營造良好的工作氛圍。
6. 負責(zé)外包工程隊伍的人力資源管理,包含人員招聘、工作安排、績效考核及關(guān)系協(xié)調(diào),確保外包團隊的管理規(guī)范與高效。
崗位要求:
1. 人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,必須具有人力資源從業(yè)資格證。
2. 至少3年項目工程公司的人力資源工作經(jīng)驗,熟悉該行業(yè)的用人特點及外包隊伍管理經(jīng)驗。
3. 具備人才評估與員工培訓(xùn)的豐富經(jīng)驗,能獨立開展培訓(xùn)項目及績效考核工作。
4. 了解國家和地方的人力資源政策法規(guī),具備勞動法等相關(guān)法律知識。
5. 熟練使用人力資源管理軟件及辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。
6. 具備外包工程隊管理的經(jīng)驗,能有效安排外包團隊工作并提升團隊績效。
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