【崗位職責】:
1. 根據(jù)經(jīng)營目標,完成公寓門店的業(yè)績目標;
2. 負責提升公寓門店出租率,同時保障增值服務落地;
3. 負責門店的日常管理,統(tǒng)籌管理門店的服務、產(chǎn)品和設施;
4. 負責門店客戶關系管理,統(tǒng)籌門店社群活動,持續(xù)提升住戶的居住體驗和滿意度;
5. 負責門店團隊建設和人員管理,鞏固提升團隊業(yè)務能力和內(nèi)部凝聚力;
6. 負責門店公共關系管理,建立和維護與街道、公安等部門的良好關系,及時報告和處理突發(fā)事件;
7. 配合區(qū)域的市場研究、客戶拓展、用戶調(diào)研、租戶訪談等工作。
【任職要求】:
1. 大專及以上學歷,專業(yè)不限;
2. 有公寓、酒店、物業(yè)等相關領域店長從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 具備良好的客戶服務意識、溝通協(xié)調(diào)能力和言語表達能力;
4. 陽光的職業(yè)形象,有親和力,心態(tài)正向積極;
5. 對長租公寓領域具有濃厚興趣和熱情,有較強的團隊意識、責任心和抗壓能力。
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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