崗位職責(zé)
1. 設(shè)計并執(zhí)行免疫細(xì)胞(NK\CIK)治療相關(guān)功能檢測實驗;
2. 執(zhí)行免疫細(xì)胞功能評價、工藝開發(fā)相關(guān)實驗;
3. 根據(jù)研究方向,進(jìn)行研發(fā)方案撰寫、實施和定期匯報研發(fā)進(jìn)展;
4. 上級安排的其他工作。
崗位要求
1. 專業(yè):細(xì)胞生物學(xué)、檢驗、生物技術(shù)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、免疫學(xué)、基因工程、遺傳學(xué)、生物類、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等生命科學(xué)學(xué)院相關(guān)專業(yè),有2年以上經(jīng)驗的本科碩士均可考慮;
2. 熟練掌握流式細(xì)胞儀,掌握基本的免疫細(xì)胞功能檢測方法,如細(xì)胞因子檢測, T細(xì)胞增值, 免疫細(xì)胞功能評價等;
3. 掌握ELISA , WB , qPCR , IF等基本實驗技術(shù);熟悉酶標(biāo)儀等相關(guān)儀器設(shè)備的操作;
4. 具備細(xì)胞培養(yǎng)相關(guān)經(jīng)驗,對藥物研發(fā)有濃厚興趣;
5. 具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和研發(fā)意識;熱愛研發(fā)工作 。
公司優(yōu)勢:
1、科研團(tuán)隊風(fēng)采:中山大學(xué)達(dá)安基因、達(dá)瑞生物共同創(chuàng)建,中國干細(xì)胞***人、國家杰出青年基金獲得者項鵬博士為首席科學(xué)家,核心研發(fā)人員均畢業(yè)于國內(nèi)985、211重點院校
2、優(yōu)越的辦公環(huán)境:科學(xué)城核心區(qū)位,高端科研園區(qū),GMP標(biāo)準(zhǔn)實驗室,完備的先進(jìn)科研設(shè)備
3、人才培養(yǎng)體系:新員工入職培訓(xùn)、導(dǎo)師1V1培養(yǎng)計劃、外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會、行業(yè)專家教授內(nèi)訓(xùn)
4、升職加薪機(jī)會:每年兩次崗位評估、薪酬評估機(jī)會,根據(jù)個人價值貢獻(xiàn)靈活調(diào)薪
5、職業(yè)發(fā)展通道:管理專業(yè)技術(shù)三通道,根據(jù)個人規(guī)劃選擇
6、股權(quán):里程碑股權(quán)激勵
7、企業(yè)文化:扁平化的團(tuán)隊架構(gòu),開放務(wù)實的研發(fā)氛圍,多元的人才結(jié)構(gòu),價值導(dǎo)向的人才觀
8、后勤保障體系:一對一協(xié)助辦理落戶、協(xié)助符合條件的本科/碩士/博士/博士后申請廣州市和黃埔區(qū)人才政策相關(guān)補(bǔ)貼、協(xié)助申請或提供人才住房、協(xié)助指引辦理區(qū)子女入學(xué)等
薪酬福利:
1、考勤:雙休,5天7.5小時;
2、住宿:免費提供4-5人間園區(qū)公寓宿舍;
3、社保公積金:入職即購買八險一金,額外購買補(bǔ)充醫(yī)療保險、職工重大疾病醫(yī)療補(bǔ)助、商業(yè)保險;公積金公司部分購買8%,個人自選比例
4、過節(jié)費:法定節(jié)日春節(jié)、端午、中秋各500,新年利是660,婦女節(jié)300、結(jié)婚&生育賀禮
5、高端體檢:1000左右標(biāo)準(zhǔn)
6、餐補(bǔ):20元/天
7、旅游:年度1次公司組織的跨省旅游
8、年假:法定年假+公司年假,法定年假按社會工齡累計享受(入職即有5天,10年以上10天,20年以上15天),在公司任職每滿1年增加1天,有封頂
9、其他假期:按勞動法規(guī)定
10、晉升加薪:一年兩次機(jī)會,按績效表現(xiàn)靈活調(diào)整
11、股權(quán):里程碑激勵
12、員工活動:生日會、團(tuán)建、聚餐、唱歌等
13、健身福利,在健身房打卡100次可報銷50%年費。
晉升加薪:
1、管理、專業(yè)、技術(shù)三通道,根據(jù)個人績效表現(xiàn),每年評估晉升晉級。
2、調(diào)薪:每年一次薪酬評估,根據(jù)公司、部門、個人績效,參考CPI增幅,進(jìn)行有競爭力的調(diào)薪。
公司地址:廣東省廣州市黃埔區(qū)開源大道11號加速器園區(qū)C3棟8樓