更新于 12月20日

項目經(jīng)理

1萬-2萬
  • 安慶迎江區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

崗位職責(zé):
1、負責(zé)項目開發(fā)的全生命周期管理,監(jiān)控項目開發(fā)全過程,項目開發(fā)各階段工作的完成及目標的達成;
2、負責(zé)項目的整體策劃、制定項目目標、里程碑開發(fā)計劃表,并確保項目按計劃進行;
3、負責(zé)多個項目間資源以及部門之間的協(xié)同,合理分配項目管理團隊人力資源;
2、帶領(lǐng)項目管理團隊,按照客戶的項目流程要求,對照汽車行業(yè)的APQP流程,提交各種交付物,以順利獲得客戶的PPAP/PSW批準,滿足客戶的量產(chǎn)供貨要求;
3、負責(zé)項目需求的理解和轉(zhuǎn)化,與客戶溝通,確保項目能夠滿足客戶需求;
4、制定項目計劃,組織項目團隊,指導(dǎo)項目執(zhí)行,跟蹤項目進度,并及時調(diào)整項目計劃;
5、對項目進行跟蹤和總結(jié),形成項目成果,并向客戶和公司匯報;
6、招募、培養(yǎng)和激勵項目團隊,確保項目團隊具有較強的專業(yè)能力和溝通協(xié)作能力。
任職要求:
1.8年以上汽車行業(yè)產(chǎn)品開發(fā)項目管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.熟悉汽車沖焊行業(yè)項目管理流程和方法;
3. 具備良好的組織能力,跨部門協(xié)調(diào)能力和溝通能力;
4. 掌握TS16949及產(chǎn)品的質(zhì)量工具QFD、DOE、汽車行業(yè)五大冊(APQP、FMEA、PPAP、MSA、SPC)的運用;
5.有較強的語言表達及團隊協(xié)作能力,思想素質(zhì)過硬,責(zé)任感強,具有較強奉獻精神,業(yè)務(wù)技能、管理意識和協(xié)調(diào)能力強,并善于運用新的工作方法解決問題。

工作地點

安慶常慶汽車部件有限公司

職位發(fā)布者

劉先生/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo常青股份
合肥常青機械股份有限公司現(xiàn)擁有十五家全資子公司,三家分公司,員工3000余人,大專以上學(xué)歷人員700余人。2017年3月24日,公司正式在上海證券交易所掛牌上市,證券簡稱“常青股份”,證券代碼“603768”。2021年實現(xiàn)銷售收入22.97億元。公司主營業(yè)務(wù)為汽車沖壓及焊接零部件的開發(fā)、生產(chǎn)與銷售,是國內(nèi)少數(shù)能為商用車和乘用車同時進行大規(guī)模配套的專業(yè)生產(chǎn)廠商。公司在商用車配套領(lǐng)域擁有明顯的市場競爭優(yōu)勢,主要客戶有江淮汽車、福田戴姆勒汽車(北汽福田下屬合營企業(yè))、陜西重汽、中國重汽等國內(nèi)主要商用車廠家;在乘用車領(lǐng)域主要客戶有江淮汽車、奇瑞汽車、北汽集團、比亞迪等主要廠家。公司正在積極主動拓展新客戶,進一步提高公司市場占有率,重點開發(fā)知名新能源汽車客戶和優(yōu)秀的合資品牌客戶。公司系高新技術(shù)企業(yè),一直致力于自主創(chuàng)新和技術(shù)開發(fā),已形成較為完善的沖壓、焊接技術(shù)研究開發(fā)體系,并擁有多項專利和技術(shù)成果。截至 2020年 12月 31日,公司擁有的尚處于專利權(quán)維持狀態(tài)的專利共計 204項,其中發(fā)明專利 23項。2016年安徽省民營企業(yè) 100強企業(yè);入圍 2017年度全國工商聯(lián)上規(guī)模民營企業(yè);“2018年國內(nèi)汽車零部件企業(yè)百強”榮譽稱號,2019年安徽省勞動保障誠信示范單位。公司擁有安徽合肥、蕪湖、馬鞍山、阜陽和江蘇儀征、河北豐寧、河北唐山、湖北隨州八個生產(chǎn)基地,分布在公司主要客戶的生產(chǎn)集中區(qū)域,并計劃未來建設(shè)新的生產(chǎn)基地。公司引進了先進的鋼材EPS生產(chǎn)線、鋼材數(shù)控開卷落沖線、縱梁數(shù)控輥壓生產(chǎn)線、數(shù)控平面沖生產(chǎn)線、自動化沖壓生產(chǎn)線、自動化焊接生產(chǎn)線、激光拼焊線、車架柔性化鉚接線等。擁有大中型沖壓、機加工及焊接等各類設(shè)備3600余臺套。公司各項福利待遇(最高可達1.2萬元/年):1、五險一金:員工入職當(dāng)月即可辦理五險一金;2、學(xué)歷補貼:從事操作崗位的??埔陨先藛T,入職滿一個月后,享受學(xué)歷津貼240-400元/月;(全年2880-4800元)3、滿勤獎:每月按生產(chǎn)計劃天數(shù)滿勤,操作人員享受滿勤獎300元;(全年3600元)4、各類帶薪假:婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪休假、法定假;5、各項補貼福利:免費工作餐,夏季高溫費補貼,端午、中秋、春節(jié)過節(jié)費,新年開門紅,全年補貼3000-4000元左右;另員工困難可幫扶、大病可救助;6、住宿、交通車:提供免費住宿,上下班公司本部至包河公司、桃花公司交通車接送;7、獎勵:年度評為優(yōu)秀員工、功勛員工,公司獎勵500-1000元。
公司主頁