1、負(fù)責(zé)中心認(rèn)證的大項(xiàng)目、直營(yíng)項(xiàng)目、新品項(xiàng)目的統(tǒng)籌與持續(xù)的項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)，整合各部資源實(shí)現(xiàn)上述項(xiàng)目運(yùn)行周期、人員、產(chǎn)品轉(zhuǎn)化、運(yùn)營(yíng)問題解決的總體協(xié)調(diào)與督進(jìn)，保證上述類型項(xiàng)目的有效運(yùn)營(yíng)和持續(xù)可控；
2、負(fù)責(zé)督進(jìn)與協(xié)調(diào)認(rèn)證業(yè)務(wù)全線（含市場(chǎng)、合同評(píng)審、計(jì)劃方案、復(fù)核與決定、檔案與上報(bào)等）的質(zhì)、量、效率與可持續(xù)性，負(fù)責(zé)督進(jìn)經(jīng)公司級(jí)指標(biāo)有效分解和落實(shí)到各部門，實(shí)現(xiàn)各部門間相協(xié)調(diào)；
3、負(fù)責(zé)配合主管領(lǐng)導(dǎo)督進(jìn)與協(xié)調(diào)涉及認(rèn)證業(yè)務(wù)線各部門業(yè)務(wù)指標(biāo)和質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)問題的整改落實(shí)；包括：督進(jìn)各部正確進(jìn)行不符合分析、糾正與建立糾正措施；督進(jìn)各部進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與問題排查，保證風(fēng)險(xiǎn)控制措施的體系化與制度化，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的高運(yùn)營(yíng)效率與低風(fēng)險(xiǎn)運(yùn)行；
4、協(xié)助中心技術(shù)總工、技委會(huì)主任、公正性委員主任的工作，發(fā)布并組織落實(shí)中心的各類申訴、投訴、技術(shù)爭(zhēng)議及其他相關(guān)決議事項(xiàng)；
5、協(xié)助中心副總/總助完成內(nèi)部項(xiàng)目運(yùn)行所需的專項(xiàng)工作或和其它管理協(xié)調(diào)工作，需要時(shí)，定期輪換在某一部門擔(dān)任具體的部門管理崗位；
6、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有項(xiàng)目運(yùn)行管理、資質(zhì)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷管理、技術(shù)研發(fā)管理、質(zhì)量控制與運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具備企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)10年以上；具有兩年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)證行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)3年者優(yōu)先；
3、熟悉認(rèn)證法規(guī)、認(rèn)可規(guī)范及認(rèn)證相關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)認(rèn)證技術(shù)、程序、規(guī)則有一定的認(rèn)識(shí)，對(duì)合格評(píng)定技術(shù)的作用與實(shí)際在認(rèn)證活動(dòng)中的應(yīng)用有一定認(rèn)識(shí)，具備一定的認(rèn)證風(fēng)險(xiǎn)控制能力；
4、有一定的管理領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，有能力組織部門同事完成公司級(jí)指標(biāo)，并有能力做出提質(zhì)增效的部?jī)?nèi)改進(jìn)；善于溝通、協(xié)作，有能力利用管理制度橫向協(xié)調(diào)、縱向?qū)嵤?
5、有一定的客戶維護(hù)、大項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有能力按項(xiàng)目制管理協(xié)調(diào)資源完成項(xiàng)目業(yè)務(wù)目標(biāo)；
6、認(rèn)同公司的企業(yè)文化，能夠充分領(lǐng)會(huì)公司經(jīng)營(yíng)層面的意圖并通過(guò)科學(xué)務(wù)實(shí)的管理運(yùn)行方式給與貫徹，幫助各部門實(shí)現(xiàn)部門業(yè)績(jī)。