盛安建設集團有限公司已有六十多年的歷史，國有改制企業(yè)，山東省安裝協(xié)會會長單位、中國安裝協(xié)會副會長單位，半個多世紀以來，公司不斷優(yōu)化和傳承優(yōu)秀的管理經(jīng)驗，不斷推進企業(yè)文化建設，持續(xù)提升公司實力和信譽，使公司發(fā)展成為股份制的大型施工總承包企業(yè)和擁有工程設計、裝備制造、機電安裝、房地產(chǎn)等六家控股子公司的企業(yè)集團。公司擁有電力工程、石油化工工程、機電工程、建筑工程四項施工總承包壹級資質；擁有多項專業(yè)承包資質和技術許可證書，通過了質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系的認證，公司有注冊建造師、會計師、造價師、安全工程師，中、高級工程技術人員500余人，擁有資質范圍內各類工程的施工組織管理和工藝操作技術人才。公司的業(yè)務區(qū)域以山東為主，遍及江蘇、浙江、陜西、安徽、湖南、江西、四川、河北、內蒙古等地域。公司獲得的榮譽稱號有“國家高新技術企業(yè)”、“全國守合同重信用企業(yè)”、“全國安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)”、“山東省富民興魯勞動獎狀”、“省級文明單位”、“山東省安裝行業(yè)十強企業(yè)”、“淄博市市長質量獎”、“淄博市納稅100強企業(yè)”等；近幾年公司獲得魯班獎、全國優(yōu)質工程、中國安裝之星、“泰山杯”、“魯安杯”工程獎近百項。公司管理及員工的薪酬： 1、公司實行扁平式管理體系，依據(jù)管理制度進行管理，管理制度與ERP信息化系統(tǒng)相結合，使體系按程序清晰、職責明確、信息暢通、管理規(guī)范、考核有力的要求運行。公司始終以工作作為衡量員工是否優(yōu)秀的唯一標準，通過實行工作業(yè)績的考核和能力素質考核，建立了完善的考核體系，實現(xiàn)員工的優(yōu)勝劣汰；對為企業(yè)發(fā)展做出特殊貢獻的員工進行重獎；組織員工個人職稱、建造師、造價師、會計師、安全工程師等專業(yè)技術資格職稱晉升、考試，為個人發(fā)展進行職業(yè)規(guī)劃。 2、員工薪酬：執(zhí)行考核月薪（年功、外埠）+績效獎金+補貼+股份期權，其他待遇：①免費就餐、單身公寓；②繳納五險；③報銷電話費；④電腦補助費；⑤節(jié)日福利；⑥結婚喜金；⑦帶薪休假；⑧勞保用品、工裝等；⑨幫扶基金；⑩技術資格補貼。 3、企業(yè)非常重視員工的培訓工作，每年根據(jù)員工的工作崗位、專業(yè)進行內部的業(yè)務培訓和外部各種類型的培訓，使員工能夠在工作的過程中不斷提高自己的技術水平和業(yè)務素質，適應企業(yè)發(fā)展的需要。盛安英才計劃：對入職的碩士研究生、非常優(yōu)秀的本科畢業(yè)生納入“盛安英才計劃”，納入“盛安英才計劃”的人員工資待遇、福利單獨確定，并為其進行有針對性的一對一的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。企業(yè)精神：融和發(fā)展、追求更好員工格言：誠信做人、堅韌做事