更新于 1月14日

人事部長

6千-1萬
  • 吉安吉安縣
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

員工關(guān)系薪酬福利培訓(xùn)組織發(fā)展招聘
崗位職責(zé):
1、協(xié)助公司管理層完善及動態(tài)管理公司組織發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)組織各部門定崗定編工作、審核崗位設(shè)置和人員編制方案,組織編寫職位說明、建立用人標(biāo)準(zhǔn)等素質(zhì)管理體系。
2、根據(jù)公司經(jīng)營管理需要,負(fù)責(zé)制定及審核公司各部門人力資源需求計劃,招聘計劃實施管理和員工的招聘錄用管理。
3、協(xié)助建立、完善薪酬績效激勵方案,并提出合理化的建議,優(yōu)化崗位薪酬績效設(shè)計方案,并運用到人力資源其他模塊中。
4、根據(jù)公司的經(jīng)營方針有效制定和實施人才培養(yǎng)及人才發(fā)展計劃。
5、傳承公司文化,發(fā)揚價值觀,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長。
6、勞動風(fēng)險把控及防范,勞動糾紛處理及善后。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,3年以上人力資源主管工作經(jīng)驗,2年以上大型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗。
3、對人力資源管理各個職能模塊有深入認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作。
熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪資制度、用人機(jī)制、保險福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策。
5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、甄選鑒別能力、計劃組織能力、團(tuán)隊協(xié)作能力。

職位福利:加班補(bǔ)助、全勤獎、包吃、包住、交通補(bǔ)助、節(jié)日福利、績效獎金、年底雙薪

工作地點

江西瑞聲電子有限公司

職位發(fā)布者

吳女士/人事招聘專員

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瑞聲電子成立于2006年,是中國TWS耳機(jī)行業(yè)主要ODM制造商之一,中國電子元件百強(qiáng)企業(yè),總部及制造位于江西吉安,研發(fā)位于深圳(邁諾科、睿耳)、成都(睿耳),同時在北京(朝陽區(qū))設(shè)有分支及營銷點,在印度,印度尼西亞設(shè)有海外工廠,現(xiàn)有員工5000多人,主要從事TWS真無線藍(lán)牙耳機(jī)、智能手表、AR/VR眼鏡三大業(yè)務(wù)板塊的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)制造、供應(yīng)鏈管理于一體的***高新技術(shù)企業(yè)。公司十分重視企業(yè)文化的建設(shè),尊崇“誠信、創(chuàng)新、專業(yè)、卓越”的企業(yè)精神和“以人為本,誠實守信”的經(jīng)營理念。生活環(huán)境:公司環(huán)境優(yōu)美,設(shè)有免費無線網(wǎng)、電視機(jī)、籃球場、商店等公共娛樂生活設(shè)施,每間宿舍配有獨立陽臺、衛(wèi)生間、洗浴室、空調(diào)、熱水供應(yīng)、設(shè)施齊全。公司福利:上崗前有崗前培訓(xùn),節(jié)假日公司組織活動并發(fā)放禮品,同時每兩個月發(fā)放一次生活用品,公司為員工提供廣闊的發(fā)展空間,并為員工購買養(yǎng)老保險,表現(xiàn)突出的員工可晉升為班長、工藝、主管等職位。報名地址:總部:吉安市井岡山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)創(chuàng)新大道271號江西瑞聲電子有限公司。(市內(nèi)乘坐61路、62路、91路公交車到井開區(qū)站臺下車,再轉(zhuǎn)乘區(qū)內(nèi)86路公交即可到達(dá)公司門口)分部:吉安市井岡山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)深圳大道282號江西瑞聲電子有限公司。(市內(nèi)乘坐61路、62路、91路公交車到井開區(qū)站臺下車,再轉(zhuǎn)乘區(qū)內(nèi)88路、89路公交即可到達(dá)公司門口)
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