崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)倉儲部整體規(guī)劃工作及日常工作管理的落地實(shí)施,協(xié)調(diào)本部門與各職能部門之間的工作配合;
2.制定倉儲部各項(xiàng)收、發(fā)、存的工作程序與管理制度,不斷完善倉庫管理流程和標(biāo)準(zhǔn);
3.建立先進(jìn)先出(FIFO)的物料管理機(jī)制,使倉庫所有成品半成品及原物料出倉都有品質(zhì)保障;
4.負(fù)責(zé)組織各倉庫每月及年(中)終盤點(diǎn)核查工作并對盤點(diǎn)結(jié)果作分析與公布,做到帳物一致(ERP賬、料卡帳、實(shí)物賬);
5.負(fù)責(zé)按流程制度監(jiān)督落實(shí)倉庫不良品物料及呆滯物料處理方案,針對異常物料及時提出責(zé)任人跟進(jìn)處理;
6.負(fù)責(zé)倉儲部團(tuán)隊(duì)建設(shè)及每月組織倉庫人員專業(yè)知識的培訓(xùn);
7.負(fù)責(zé)每月對倉儲部人員進(jìn)行績效考核評比
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷;
2.有5年以上倉儲物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn);能熟練運(yùn)用ERP管理系統(tǒng);能熟練操作office辦公軟件;
3.懂ERP管理系統(tǒng)運(yùn)作原理;對數(shù)量數(shù)據(jù)運(yùn)算有較強(qiáng)的辨識力;懂7S、倉儲管理原則;
4.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力;具有較強(qiáng)的組織能力和執(zhí)行力;具有成本控制意識和客戶服務(wù)意識;對庫存管理周期有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。
職位福利:年底雙薪、績效獎金、加班補(bǔ)助、全勤獎、包吃、包住、交通補(bǔ)助、節(jié)日福利