崗位職責(zé):
項(xiàng)目策劃與執(zhí)行:
1、.根據(jù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)需求,策劃并實(shí)施針對(duì)性強(qiáng)、效果顯著的培訓(xùn)項(xiàng)目方案。包括但不限于店員&管理組技能提升、中堅(jiān)管理角色領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等多元化課程。
2、對(duì)接各部門及業(yè)務(wù)需求,分析并明確培訓(xùn)目標(biāo),制定針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃,并確保項(xiàng)目的順利執(zhí)行落地。
培訓(xùn)體系落地實(shí)施與優(yōu)化建議:
1、結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展和員工成長(zhǎng)需求,適時(shí)對(duì)現(xiàn)有培訓(xùn)課件、工具進(jìn)行更新迭代和維護(hù)。
2、研究引進(jìn)先進(jìn)高效帶訓(xùn)工具與方法,開(kāi)發(fā)各類培訓(xùn)課件以適應(yīng)不同培訓(xùn)場(chǎng)景需求。確保培訓(xùn)內(nèi)容與時(shí)俱進(jìn)且具有實(shí)操性。
培訓(xùn)結(jié)果呈現(xiàn)
1、培訓(xùn)效果評(píng)估:定期收集并分析培訓(xùn)反饋,評(píng)估培訓(xùn)項(xiàng)目的有效性和滿意度,以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)培訓(xùn)工作的改進(jìn)。
2、業(yè)務(wù)影響度:跟進(jìn)員工培訓(xùn)后的技能提升情況及其對(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成的貢獻(xiàn)度。
任職要求:
工作經(jīng)驗(yàn):
1、擁有2-3年以上業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),并有培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
項(xiàng)目管理能力:
1、具備獨(dú)立完成培訓(xùn)需求分析,策劃并成功執(zhí)行培訓(xùn)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)
技能與素質(zhì)要求:
專業(yè)知識(shí)技能:
1、熟練掌握成人教育理論和現(xiàn)代培訓(xùn)技術(shù),具備優(yōu)秀課件工具設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)及授課能力。
創(chuàng)新與學(xué)習(xí)能力:
1、對(duì)培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展保持敏感性,善于引入創(chuàng)新理念和技術(shù)升級(jí)業(yè)務(wù)培訓(xùn)技術(shù)。
2、能夠結(jié)合業(yè)務(wù)需求變化,靈活調(diào)整和完善培訓(xùn)內(nèi)容與方法。