崗位描述:
1.負責集團公司人事管理工作，結(jié)合集團發(fā)展需要確定所需崗位并及時招聘到位。
2.根據(jù)集團的發(fā)展戰(zhàn)略，合理確定人員編制、管理規(guī)程，作好人員儲備工作;
3.完善公司人力資源管理制度，公司總體人事政策，并督導執(zhí)行;
4.負責員工關(guān)系管理，包括勞動合同、保險、入職、異動、晉升、降級、離職、辭退、職業(yè)生涯規(guī)劃等事項;
5.制定公司員工培訓計劃，組織開展公司培訓工作;
6.處理員工日常訴求與糾紛，維護良好的員工關(guān)系，降低勞動風險，促進團隊穩(wěn)定與凝聚力;
7.制定和不斷完善公司薪資、福利制度，管理員工薪酬福利核算與發(fā)放，合理控制人力成本;
8.制定和不斷完善公司績效考核辦法，并負責制度的執(zhí)行、指導、監(jiān)控工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上人力工作相關(guān)經(jīng)歷，年齡28-35歲;
3、工作積極主動，具有高度的責任心和使命感;快速反映，良好的執(zhí)行力;
4、熟悉人力資源相關(guān)模塊;