認(rèn)知條件
1、大專及以上學(xué)歷;
2、從事物業(yè)行政人事工作二年以上;
3、健康情況良好,精力充沛,能接受超時工作。
崗位職責(zé)
1、參與公司相關(guān)計劃與規(guī)章制度的編制及執(zhí)行;
2、審核本部門工作計劃,落實到具體執(zhí)行人員。并對計
劃的達(dá)成過程進(jìn)行監(jiān)控;
3、公司內(nèi)部、外部人事、勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)和相關(guān)事務(wù)的
辦理和審批;
4、人事規(guī)章制度的規(guī)劃、制定、檢查與修訂,各部門人
員崗位編制管理;
5、員工人事及檔案工作管理;
6、員工培訓(xùn)與考核管理;
7、勞動合同與勞動爭議管理;
8、向領(lǐng)導(dǎo)提供人事、培訓(xùn)、考核、勞資的數(shù)據(jù)信息及工
作分析報告;
9、處理公司內(nèi)部員工的投訴并進(jìn)行溝通
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