一、崗位職責(zé)：
1、對(duì)區(qū)域內(nèi)所轄門店的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)，達(dá)成月度、季度、年度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo)，對(duì)各項(xiàng)成本進(jìn)行有效的控制；
2、對(duì)公司所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和產(chǎn)品/服務(wù)操作規(guī)范等的執(zhí)行情況進(jìn)行追蹤檢查，及時(shí)反饋相關(guān)建議；
3、及時(shí)傳達(dá)及落地公司各項(xiàng)政策，對(duì)區(qū)域內(nèi)店長(zhǎng)及各級(jí)管理人員進(jìn)行思想溝通及工作輔導(dǎo)，踐行落地公司價(jià)值觀
4、定期進(jìn)行巡店檢查，指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門店在人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)回饋店長(zhǎng)，并追蹤改善，提高店內(nèi)管理人員的整體管理能力，從而提升門店的各項(xiàng)指標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)與其他各相關(guān)部門（財(cái)務(wù)、人事行政部、生產(chǎn)加工中心）進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，保障餐廳的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
二、崗位要求：
1.3年餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，1年及以上同崗位經(jīng)驗(yàn)
2.熟悉門店?duì)I運(yùn)管理知識(shí)、食品安全相關(guān)知識(shí)
3.所需能力：組織協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題發(fā)現(xiàn)與解決能力、團(tuán)隊(duì)管理能力
三、上班時(shí)間：
不固定時(shí)間班次，一天上班時(shí)間要滿9小時(shí)，5:00-14:00,12:00-21:00，在這兩個(gè)班次內(nèi)上班；月休四天
四、薪資待遇：
區(qū)域經(jīng)理綜合8k-10k(底薪+績(jī)效），底薪8000，滿額績(jī)效2000（帶店），轉(zhuǎn)正之后交社保，試用期1-3個(gè)月