崗位職責(zé)：
1、開拓和完善招聘渠道；發(fā)布招聘信息，篩選合格人才，建立人才儲備庫；
2、按照各部門的招聘需求，進(jìn)行簡歷篩選、邀約面試；
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的管理，包括入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等相關(guān)手續(xù)的辦理；
4、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；
任職資格：
1、人力資源相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟悉并深入理解人力資源工作，在人才招聘、員工關(guān)系管理模塊有扎實的專業(yè)功底及實踐經(jīng)驗；
3、有極強(qiáng)的責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的合作精神、執(zhí)行力強(qiáng)，工作有計劃性，邏輯性和條理性好；
4、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、人際理解力，善于整合資源驅(qū)動目標(biāo)達(dá)成。