崗位職責(zé)：

1、開拓和完善招聘渠道；發(fā)布招聘信息，篩選合格人才，建立人才儲備庫；

2、按照各部門的招聘需求，進行簡歷篩選、邀約面試；

3、負責(zé)員工關(guān)系的管理，包括入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等相關(guān)手續(xù)的辦理

4、負責(zé)社保、公積金相關(guān)事項的辦理；

5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

6、協(xié)助執(zhí)行員工培訓(xùn)、薪酬、績效考核推進工作；

7、加強公司文化建設(shè)，組織開展各類會議、團建等公司活動；

8、負責(zé)企業(yè)相關(guān)資料和各類報表的整理、上報；

9、公司內(nèi)部行政類事務(wù)的辦理和跟進。

任職資格：