人事： 1、執(zhí)行招聘計劃，進(jìn)行工作分析，完成職位說明書； 2、維護(hù)拓展招聘渠道； 3、發(fā)布職位信息，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選,安排面試； 4、負(fù)責(zé)辦理員工入職離職等調(diào)配事務(wù)；

行政： 1、文檔資料整理存放，報刊管理，通知發(fā)放； 2、協(xié)助完成辦公資產(chǎn)、辦公用品與雜物的采購、維護(hù)和管理，統(tǒng)計行政費(fèi)用的使用情況； 3、統(tǒng)計員工考勤，按月上報相關(guān)部門； 4、起草、傳達(dá)行政通知、相關(guān)文件或備忘錄，協(xié)助組織公司各種活動和會議； 5、自媒體運(yùn)營

任職要求： 1、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、具備一定的行政人事管理知識； 3、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力；4、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；5、可接受偶爾加班

職位福利：績效獎金、節(jié)日福利、包吃、五險、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、周末雙休

職位亮點(diǎn)：五險雙休，提供餐補(bǔ)