1、待遇:基本工資+績(jī)效+補(bǔ)貼
2、職責(zé)描述:
A、全面負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理、內(nèi)控、售后服務(wù)等工作,支撐和驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展;
B、根據(jù)公司要求,確保公司政策制度落地實(shí)施;
C、為業(yè)務(wù)發(fā)展提供必要的人力資源解決方案,傳承企業(yè)文化,建立良好的內(nèi)外部溝通渠道,保障組織良性循環(huán)和健康發(fā)展;
D、做好團(tuán)隊(duì)管理與工作分配;
3、任職要求:
A、本科及以上學(xué)歷;
B、8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)集團(tuán)或區(qū)域公司層面全面人力行政管理工作,并至少在2-3個(gè)模塊有所擅長(zhǎng);
C、具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),良好的溝通能力、邏輯思維能力、統(tǒng)籌能力及全局意識(shí);
D、擅長(zhǎng)招聘、內(nèi)控工作,有行政、信息管理等復(fù)合工作經(jīng)驗(yàn)者為佳。