更新于 12月27日

省區(qū)經(jīng)理

3.5萬(wàn)-4萬(wàn)
  • 北京通州區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

集團(tuán)公司運(yùn)營(yíng)管理
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)省級(jí)運(yùn)營(yíng)和管理,協(xié)調(diào)總部與城市之間的政策,對(duì)銷售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé);
2、制定所負(fù)責(zé)省份的銷售目標(biāo),制定并分解銷售計(jì)劃,指導(dǎo)門店銷售工作的開展與銷售目標(biāo)達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)活動(dòng)規(guī)劃及主動(dòng)營(yíng)銷活動(dòng)組織、執(zhí)行,促進(jìn)業(yè)績(jī)提升;
4、對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域的經(jīng)銷售進(jìn)行培訓(xùn),提升終端業(yè)務(wù)能力。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,良好的溝通表達(dá)能力;
2、5年以上區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);歐派、索菲亞等頭部全屋定制企業(yè)經(jīng)驗(yàn);家居家電行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、能接受高頻率出差,且接受全國(guó)區(qū)域優(yōu)先考慮。

工作地點(diǎn)

TATA木門(總部)1

職位發(fā)布者

支沙沙/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司LogoTATA木門公司標(biāo)簽
TATA木門品牌(北京闥闥同創(chuàng)工貿(mào)有限公司)始建于1999年,是中國(guó)致力于成品居室門研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的專業(yè)企業(yè)。作為木門行業(yè)10強(qiáng)的領(lǐng)軍品牌,TATA在發(fā)展中不斷贏得突破,相繼完成了九華山莊、德國(guó)奔馳汽車北京生產(chǎn)基地、清華大學(xué)、蟹島別墅群等重大工程項(xiàng)目。網(wǎng)絡(luò)口碑上更是在同行業(yè)中名列前茅,這全部源自TATA的品質(zhì)與服務(wù)。 TATA木門歷經(jīng)二十余年,秉承專一專注的初心不改,潛心聚焦于木門的創(chuàng)新研發(fā)。產(chǎn)品多元化的發(fā)展,不同程度的滿足了各階層客戶的需求。目前,TATA擁有20多家工廠,六大生產(chǎn)基地,近萬(wàn)名員工,產(chǎn)品種類400多種。一流的現(xiàn)代化廠房及設(shè)備,共占地面積1300多畝,是國(guó)內(nèi)設(shè)備先進(jìn)、規(guī)模龐大的木門專業(yè)生產(chǎn)基地。 TATA木門的銷售網(wǎng)店覆蓋全國(guó)各大、中、小型城市,全國(guó)有近3000家店面,近萬(wàn)名終端銷售人員,2020年終端做到了近80億的市場(chǎng)份額。在零售、整裝、工程項(xiàng)目等方面占據(jù)著市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)地位。憑借著時(shí)尚簡(jiǎn)約的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和完善的服務(wù),TATA先后獲得“我最喜歡的中國(guó)居室門設(shè)計(jì)大獎(jiǎng)賽”金獎(jiǎng)、國(guó)家工程魯班獎(jiǎng)、全國(guó)木門30強(qiáng)、中國(guó)木門十大品牌等榮譽(yù)稱號(hào),成為中國(guó)木門協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、中國(guó)木門標(biāo)志性品牌?!拔覀兪荰ATA,我們正青春”TATA木門全國(guó)擁有近三萬(wàn)名員工,平均年齡只有28歲,公司始終堅(jiān)信,青春與活力也是TATA的標(biāo)簽,年輕人能持續(xù)地為公司帶來穩(wěn)定高速運(yùn)轉(zhuǎn)的恒動(dòng)力?!拔覀兊娜蝿?wù)是學(xué)習(xí),工作只是練習(xí)題”TATA人注重自身的整體水平的進(jìn)步和學(xué)習(xí)。80%的TATA人正在進(jìn)行不低于一項(xiàng)的系統(tǒng)學(xué)科學(xué)習(xí),公司在各項(xiàng)專業(yè)上有計(jì)劃的進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),以各種方式推動(dòng)員工的學(xué)習(xí)和提高。針對(duì)每位員工,TATA均會(huì)從專業(yè)及管理兩條序列來進(jìn)行相應(yīng)的職業(yè)規(guī)劃,在每位員工獲得成長(zhǎng)的同時(shí)也使TATA逐步壯大。2011年創(chuàng)辦的企業(yè)學(xué)院,為TATA員工的進(jìn)一步成長(zhǎng)賦能開創(chuàng)了新的藍(lán)圖。目前,培訓(xùn)體系下設(shè)銷售、服務(wù)、生產(chǎn)幾個(gè)培訓(xùn)部,全方位覆蓋公司體系內(nèi)各環(huán)節(jié)各崗位的培訓(xùn)需求。
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