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更新于 5月29日
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勁霸男裝安徽區(qū)域經(jīng)理

1.2萬-1.5萬·13薪
  • 杭州錢塘區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

個人客戶（2C）
1、崗位職責：
1）執(zhí)行和達成公司的各項指令及經(jīng)營目標，落實到位公司各項規(guī)章制度和政策，監(jiān)控和管理零售終端所有的運營事務；
2）組建團隊人員梯隊，做好人員管理，定期組織業(yè)務技能及公司政策宣導培訓，提升人員業(yè)務能力及綜合素質(zhì)，做好人才儲備工作；
3）負責終端店鋪的貨品組搭及選訂貨，按公司規(guī)定進行貨品的調(diào)配運送管理，實時關注商品售罄和庫存變化，分析銷售需求，及時調(diào)整周工作重點，并針對店鋪貨品的暢滯情況提供合理化建議；
4）主持并帶領員工做好VIP客戶管理，確保店鋪客戶資源良性增長，并妥善處理顧客投訴；
5）按公司財務制度規(guī)定：負責店鋪營業(yè)款的結算和定時定期傳送報表和存儲現(xiàn)金；定期組織盤點檢查工作，保證店鋪內(nèi)財、貨、物無誤差；
6）以經(jīng)營目標達成為導向，定期組織會議，有效解決問題；
7）負責維護公司形象和品牌形象，調(diào)查同類競爭品牌的相關信息，并形成市調(diào)報告。
2、 任職要求：
1）年齡28----35歲，大專（含）以上學歷，五官端正，形象氣質(zhì)佳；
2）對店鋪經(jīng)營熱誠，有5年以上的服裝及零售行業(yè)集合店運營管理、區(qū)域管理、團隊管理工作經(jīng)驗，愿長期致力于服裝、時尚行業(yè)；
3）具備一定的互聯(lián)網(wǎng)思維，可熟練運用多種網(wǎng)絡軟件及平臺直播、種草、推廣等；
4）具備老板思維，有較強的組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場運作能力，優(yōu)秀的團隊組建及管理能力、數(shù)據(jù)分析能力，及具有良好的服務意識。
3、 薪資福利
1） 行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬（年薪15--20萬）；
2） 繳交社會保險；
3） 完善的培訓機制、成熟的晉升渠道；
4）帶薪假(年休假，婚假，產(chǎn)假，陪產(chǎn)假等）；
5）工齡工資、生日福利、各節(jié)假日福利等。

職位福利：績效獎金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、年底雙薪、生日福利、社會保險

工作地點

勁霸男裝1號樓3樓

職位發(fā)布者

韓女士/人事專員

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杭州美弘貿(mào)易有限公司
勁霸男裝始于1980年,作為中國高級茄克和商務休閑男裝的領導品牌，勁霸男裝以“受尊敬的國際化男裝領跑企業(yè)”為愿景，堅守“為創(chuàng)富族群提供茄克領先的商務休閑男裝，成為創(chuàng)富族群的著裝管家”使命，專注茄克40年，不斷引領茄克及配套服飾的研發(fā)設計。勁霸男裝為滿足創(chuàng)業(yè)家為主體的創(chuàng)富族群著裝品味，核心年齡為30歲至45歲。勁霸男裝為創(chuàng)富族群提供“商閑兩相宜”的高品質(zhì)服裝，讓著裝更加講究與得體。杭州美弘貿(mào)易有限公司成立于1989年，是勁霸男裝在江蘇、安徽、浙江三省營銷中心，店鋪總數(shù)近200家，營業(yè)總額近10億元，公司秉承“一切績效在終端”的經(jīng)營理念，持續(xù)開拓深耕三省市場，力爭成為全國營銷中心典范。公司置業(yè)辦公，建造運營五星級產(chǎn)業(yè)園區(qū)，打造高端、大氣、時尚的產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境。
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