崗位職責(zé)：
1.開展集團機關(guān)的培訓(xùn)實施，并監(jiān)督、指導(dǎo)各單位培訓(xùn)的組織實施、效果評估及跟蹤。
2.擬定內(nèi)部講師培養(yǎng)方案及制度，經(jīng)批準后組織實施。
3.開展內(nèi)部講師甄選及培養(yǎng)、認證及管理、考核工作。
4.建立與完善后備干部或關(guān)鍵人才庫。
5.按照上級主管單位要求，組織集團公司各單位員工參加職業(yè)資格考試、職稱評定工作及一線工人技能等級評定。
任職資格：
1.本科及以上，人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等管理類或電氣類工科專業(yè)。
2.熟悉公司人力資源管理制度、流程與相關(guān)政策。了解現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)管理方法、工具及相關(guān)知識技能等。
3.熟練使用Office 等辦公軟件、 信息化系統(tǒng)軟件