更新于 8月22日

人事專員

5千-7千·13薪
  • 揚州廣陵區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理

1、協(xié)助領(lǐng)導建立、完善公司人力資源管理系統(tǒng),修訂、優(yōu)化公司各項人力源管理制度,確保公司人力資源管理工作流程的標準化、規(guī)范化;

2、熟悉人力資源管理六大模塊,根據(jù)公司發(fā)展需求,制訂、實施公司年度人力資源管理工作計劃,積極為公司做好人力資源管理工作提出建議;

3、組織開展公司人才招聘與配置工作,善于利用多渠道招聘方式,為公司篩選、招納優(yōu)秀人才,建立公司人才庫;

4、建立員工溝通渠道,善于通過各種形式與員工建立交流,定期收集信息,為公司留住人才、制訂最優(yōu)人才管理激勵機制及措施提供有效參考信息;

5、根據(jù)公司培訓需求,組織、實施相關(guān)培訓管理工作事項,建立標準培訓體系;

6、推動企業(yè)文化建設(shè)工作,組織、策劃員工活動,企業(yè)文化宣導與建設(shè);

7、負責員工關(guān)系維護,員工檔案健全,辦理各項人事異動手續(xù),勞動關(guān)系處理;

8、協(xié)助主管完成其他人力資源相關(guān)工作事項。

任職要求:

1、有人力資源相關(guān)崗位任職2年以上經(jīng)驗,本科及以上學歷;

2、熟悉人力資源各項事務(wù)開展,了解人力資源管理專業(yè)知識,熟悉人力資源六大模塊實操事務(wù);

3、熟悉勞動法律法規(guī)、人力資源政策法規(guī),善于處理員工關(guān)系、勞動關(guān)系;

4、有較強溝通能力、組織能力,應(yīng)對問題處理能力;善于與人建立良好人際關(guān)系;

5、認同企業(yè)文化,服從管理,工作積極主動,責任心強,有上進心,注重自我提升;

職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、周末雙休、全額公積金、加班補助

工作地點

安林路96號

職位發(fā)布者

夏小麗/人力資源部部長

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公司Logo揚州萬方科技股份有限公司
揚州萬方科技股份有限公司主要從事軍用自主可控信息化裝備、航空航天特種保障車輛、無線通信裝備和系統(tǒng)等產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。公司是國家高新技術(shù)企業(yè)、國家級“專精特新”小巨人企業(yè),在上述專業(yè)領(lǐng)域已具備較強的核心技術(shù)攻關(guān)和創(chuàng)新能力、核心裝備和軟件研發(fā)能力以及系統(tǒng)綜合集成能力,主要客戶系軍工集團總體單位、部隊客戶等,終端客戶包括軍委裝備發(fā)展部、火箭軍、空軍、陸軍、海軍以及戰(zhàn)略支援部隊等各軍兵種。公司總部位于江蘇省揚州市,在無錫、北京設(shè)有研發(fā)中心,擁有一支專業(yè)高效、經(jīng)驗豐富的研發(fā)團隊,形成了新老結(jié)合、專業(yè)配置合理的研發(fā)人員隊伍,其中研發(fā)人員占員工人數(shù)的比例近50%,涉及計算機、通信、軟件、電子信息、機械等專業(yè)。經(jīng)過多年發(fā)展,公司在相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域已具備較強新品研發(fā)和綜合集成能力。始終以保障國家安全和增強信息化戰(zhàn)爭能力目標為核心,專注于通信、計算機和服務(wù)器、智能車輛等產(chǎn)品的研發(fā)和生產(chǎn),同時開發(fā)相關(guān)基礎(chǔ)軟件和定制化應(yīng)用系統(tǒng),發(fā)展具有核心競爭力的各類關(guān)鍵技術(shù)。未來,公司將繼續(xù)秉承“品質(zhì)一流、技術(shù)領(lǐng)先、持續(xù)改進、顧客滿意、開拓創(chuàng)新、和諧發(fā)展”的發(fā)展理念,立足于國防科技工業(yè)體系信息化發(fā)展的需要,在大力發(fā)展智能控制裝備、智慧通信裝備、智能車輛、軟件與云平臺開發(fā)等業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上,重點開發(fā)新一代異構(gòu)超融合人工智能基礎(chǔ)平臺。同時不斷豐富技術(shù)儲備,改善研發(fā)環(huán)境,提高自主創(chuàng)新能力,提高國產(chǎn)平臺性能,提高配套軟件安全性和易用性,致力于成為國內(nèi)超融合平臺芯片的主要研制單位和供應(yīng)商,在軍工電子和其他特殊行業(yè)參與行業(yè)標準的制定,加快推動裝備現(xiàn)代化發(fā)展,為國防現(xiàn)代化事業(yè)貢獻力量。
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