崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)月、周和日生產(chǎn)計(jì)劃的編制、審核和跟蹤，保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)各班組嚴(yán)格按生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行組織生產(chǎn)。
2.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)計(jì)劃基礎(chǔ)管理工作，持續(xù)更新生產(chǎn)計(jì)劃模版數(shù)據(jù)庫，確保生產(chǎn)計(jì)劃數(shù)據(jù)的規(guī)范化及正確性。
3.負(fù)責(zé)原材料的即時(shí)庫存統(tǒng)計(jì)分析及月度原材料需求計(jì)劃的提出、跟蹤。
4.負(fù)責(zé)主導(dǎo)月度投入產(chǎn)出情況報(bào)表的統(tǒng)計(jì)分析和報(bào)表上報(bào)。
5.負(fù)責(zé)主導(dǎo)生產(chǎn)效率報(bào)表的統(tǒng)計(jì)分析和報(bào)表上報(bào)。
6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員計(jì)件工資的產(chǎn)品數(shù)量統(tǒng)計(jì)/稽查、計(jì)件工資核算和報(bào)表上報(bào)。
7.負(fù)責(zé)本部門管理看板的設(shè)定和內(nèi)容持續(xù)更新管理。
8.負(fù)責(zé)本部門IATF16949質(zhì)量體系相關(guān)文件和表單的編制、受控下發(fā)和有效運(yùn)行。
9.負(fù)責(zé)每月訂單評(píng)審會(huì)，設(shè)備產(chǎn)能負(fù)荷分析，提前評(píng)價(jià)出設(shè)備的產(chǎn)能負(fù)荷情況，有需要投資或外協(xié)的需提前上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行分析解決。
10.負(fù)責(zé)主導(dǎo)生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告編制，定期進(jìn)行生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報(bào)告或綜合分析資料。
12.負(fù)責(zé)平衡各工序生產(chǎn)節(jié)拍，減少中間在制品數(shù)量，減少原材料和半成品庫存，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，減少連班/加班工資、減少管理費(fèi)用、節(jié)約設(shè)備用電能源。
13.負(fù)責(zé)責(zé)任范圍內(nèi)各種KPI指標(biāo)的達(dá)成。
14.負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。


任職要求：具有汽車零部件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，擅長使用辦公軟件，數(shù)據(jù)分析

職位福利：周末雙休、五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)等