1、崗位職責(zé)

(1) 在董事長(zhǎng)和總監(jiān)的帶領(lǐng)下，有序開展公司行政人事管理，促進(jìn)公司管理效能提升；

(2) 配合總監(jiān)處理各類公關(guān)、接待工作及對(duì)接相關(guān)法律事務(wù)；

(3) 制定公司日常管理制度，組織各類工作督查、巡查、獎(jiǎng)懲，開展后勤、紀(jì)律等日常管理；

(4) 協(xié)助總監(jiān)開展行政、人力及公司管理的體系化建設(shè)工作；

(5) 其他應(yīng)屬行政人事經(jīng)理工作范圍及上級(jí)交辦的事項(xiàng)；

2、任職要求

(1) 三年以上大中型企業(yè)行政事務(wù)高級(jí)管理職務(wù)經(jīng)驗(yàn)；

(2) 具備系統(tǒng)管理能力和量化管理、計(jì)劃管理、標(biāo)準(zhǔn)管理、流程管理、時(shí)間管理、項(xiàng)目統(tǒng)籌管理、法務(wù)管理等豐富經(jīng)驗(yàn)；

(3) 優(yōu)秀的事務(wù)管理與執(zhí)行效率；

(4) 有人力行政體系化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；