崗位職責:
1、全面主持開展辦公室管理工作;負責根據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃,制定和完善公司相關管理制度和績效考核獎懲制度;
2、組織監(jiān)督、檢查相關各部門、各項工作的執(zhí)行情況,隨時向上級領導反饋信息,分解落實,推進目標節(jié)點;
3、負責根據(jù)公司發(fā)展需要,進行優(yōu)秀人才招聘、人員檔案管理、員工的勞動關系管理、福利待遇管理、紀律管理及活動管理等相關人事工作;
4、管理公司人員考勤、員工工資、獎金、福利、社保等費用的核算;負責公司所有后勤工作的開展,項目食堂管理、車輛和司機的管理等相關工作審核報批;
6、執(zhí)行公司文件管理制度,負責檔案室的管理工作;完成公司證照的年檢工作,印章的使用審批流程;
7、負責項目固定資產的管理工作;資產管理、低值易耗品管理、組織物品的采購工作,做好物品進、出、統(tǒng)計核算等;
8、負責各類會議的組織、聯(lián)絡、會議紀要擬寫;公司年會、團建等活動的策劃和組織實施;
9、負責公司各項合同的起草擬定,報法務審批,對接法務工作,合同的簽訂;
10、協(xié)助領導完成各項事務性工作以及其他工作。
任職要求:
1、具備投資公司、農業(yè)公司、工程公司、貿易公司其一工作經歷者優(yōu)先,熟悉投資行業(yè)相關規(guī)則、法律條款;農業(yè)版塊涉及生產,農產品銷售等相關工作經歷;
2、具備5年以上辦綜合管理部門工作經驗;更偏向【人事工作】,【人力資源】;
3、大學本科以上學歷;
4、具備較強的文字功底寫作能力,能獨立起草撰寫各類文書;
5、具備良好的溝通、協(xié)調與應急處理能力,有較強的抗壓能力,責任心強;
6、工作認真細致,有良好的分析判斷能力,組織計劃能力。
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