1.負(fù)責(zé)行業(yè)政策定期的分析和整理;
2.負(fù)責(zé)需供市場(chǎng)動(dòng)態(tài)的定期收集與分析;
3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析及負(fù)荷預(yù)測(cè),通過(guò)電力交易平臺(tái)為企業(yè)競(jìng)?cè)?yōu)勢(shì)價(jià)格及電量;
4.負(fù)責(zé)年度長(zhǎng)協(xié)電量分解及系統(tǒng)錄入;
5.新進(jìn)用戶(hù)系統(tǒng)注冊(cè),維護(hù)代理關(guān)系等;
6.雙邊協(xié)商四方合同、交易結(jié)算三方合同簽訂及維護(hù)
7.負(fù)責(zé)參與電力市場(chǎng)競(jìng)價(jià)交易并做好結(jié)算工作,每年12月10日提交本年度工作總結(jié)及次年度工作計(jì)劃。
8.負(fù)責(zé)研究電力市場(chǎng)交易、結(jié)算的相關(guān)政策,負(fù)責(zé)跟進(jìn)電力交易中心的各類(lèi)交易計(jì)劃,研究電力交易中心的各項(xiàng)規(guī)則,在部門(mén)內(nèi)部組織有關(guān)政策及交易規(guī)則的培訓(xùn),每月不少于4小時(shí),并將培訓(xùn)記錄存檔備案。
9.負(fù)責(zé)研究各電力市場(chǎng)供需形勢(shì)并進(jìn)行有效預(yù)判,定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告。
10.每月月度根據(jù)公司客戶(hù)計(jì)劃用電與實(shí)際用電情況,進(jìn)行適時(shí)調(diào)整,偏差考核合格率100%。
11.工作滿意度不低于95%,完成上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職資格要求:
1.經(jīng)驗(yàn)要求:有電網(wǎng)企業(yè)、售電公司或金融行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.知識(shí)要求:熟悉電力系統(tǒng)運(yùn)行,了解電力調(diào)度、交易、配電、電力需求側(cè)管理、電力生產(chǎn)計(jì)劃等相關(guān)知識(shí);了解國(guó)內(nèi)電力市場(chǎng)相關(guān)政策和交易規(guī)則;具有一定的軟件互聯(lián)網(wǎng)知識(shí),了解大數(shù)據(jù)、云概念;有基本的經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)。
3.能力要求:能夠針對(duì)具體售電業(yè)務(wù)進(jìn)行信息收集、整理;掌握電力供需變化趨勢(shì),具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和基本的電價(jià)預(yù)測(cè)能力;精通報(bào)價(jià)決策、競(jìng)價(jià)操盤(pán)者優(yōu)先。
4.其他要求:工作積極主動(dòng),責(zé)任性強(qiáng),紀(jì)律意識(shí)強(qiáng)。
薪酬結(jié)構(gòu):固定工資+績(jī)效工資+年度獎(jiǎng)
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