晉升渠道:專員-主管-經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.編制年度培訓(xùn)計(jì)劃;
2.了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求,會同直屬上級共同確認(rèn)需求;
3.協(xié)助培訓(xùn)主管實(shí)施公司培訓(xùn)計(jì)劃,并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋;
4.聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu),編制培訓(xùn)方案;
5.搜集培訓(xùn)素材,編制培訓(xùn)課件;
6.協(xié)助各相關(guān)部門貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目;
7.建立公司內(nèi)部培訓(xùn)講師隊(duì)伍;
8.擬定公司培訓(xùn)方面管理制度。
任職要求:
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,工作經(jīng)驗(yàn)不限;
2.性格開朗,溝通能力強(qiáng),有公文寫作能力;
3.本崗位可以接收應(yīng)屆生,擔(dān)任過學(xué)校各類社團(tuán)主持人,播音員優(yōu)先;
4.善于思考,思維靈活,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
5.有一定學(xué)習(xí)力,適應(yīng)新環(huán)境能力強(qiáng);