一、公司戰(zhàn)略管理:配合所集團、董事會以及公司經(jīng)營管理層規(guī)劃、制定、調(diào)整、管理公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃;
二、經(jīng)營計劃管理:配合經(jīng)理層完成年度經(jīng)營工作的計劃制定、日常統(tǒng)計及階段總結(jié)等方面工作;
三、業(yè)績考核:根據(jù)公司發(fā)展需要協(xié)調(diào)各部門(事業(yè)部)業(yè)績考核指標的制定和跟蹤、統(tǒng)計;落實對公司各部門(事業(yè)部)各階段經(jīng)營指標完成情況的考核;
四、流程管理:流程體系建設(shè)與完善,月度建設(shè)工作推進與評價;
五、制度建設(shè):公司制度建設(shè)、調(diào)整歸口管理部門;總經(jīng)理發(fā)言材料準備等領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、包吃、包住、交通補助