更新于 1月3日

測(cè)試工程師南昌

1.1萬-2萬
  • 南昌青山湖區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招4人

職位描述

崗位職責(zé):
1.編寫測(cè)試用例,測(cè)試總結(jié)分析報(bào)告,具備扎實(shí)的測(cè)試?yán)碚撝R(shí);
2.設(shè)計(jì)并執(zhí)行測(cè)試用例,對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行功能、接口、性能等測(cè)試;
3.對(duì)測(cè)試中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行詳細(xì)分析和準(zhǔn)確定位,與開發(fā)人員討論缺陷解決方案;
4.提出對(duì)產(chǎn)品的進(jìn)一步改進(jìn)的建議,并評(píng)估改進(jìn)方案是否合理;對(duì)測(cè)試結(jié)果進(jìn)行總結(jié)與統(tǒng)計(jì)分析,對(duì)測(cè)試進(jìn)行跟蹤,并提出反饋意見。
崗位要求:
1.一年以上互聯(lián)網(wǎng)測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉測(cè)試流程、測(cè)試?yán)碚摷皽y(cè)試方法;獨(dú)立編寫測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試case能力,較強(qiáng)的問題分析能力優(yōu)先 ;
3.熟悉數(shù)據(jù)庫操作,使用過Oracle、SQLServer、Mysql等任意一種數(shù)據(jù)庫 4.熟練Web及APP功能測(cè)試、接口測(cè)試、兼容性測(cè)試及性能測(cè)試,具備獨(dú)立完成整個(gè)項(xiàng)目測(cè)試工作的能力 ;
5.善于交流,邏輯清晰,具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力和對(duì)需求的理解能力。
6. 必須要有APP端、ERP、CRM、商城類等相關(guān)系統(tǒng)的測(cè)試經(jīng)驗(yàn)

工作地點(diǎn)

南昌軟件園-4號(hào)樓

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 杭州上城區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

劉文麗/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司
人瑞人才是中國(guó)快速增長(zhǎng)的人力資源解決方案先驅(qū),也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國(guó)最大的靈活用工服務(wù),O2O招聘平臺(tái),及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程,其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國(guó)客戶,可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時(shí)中國(guó)用工難題。除了受益于中國(guó)持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長(zhǎng)空間外,人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴,在他們發(fā)展的早期已共同成長(zhǎng)擴(kuò)張,其中包括字節(jié)跳動(dòng),騰訊,網(wǎng)易,小紅書,去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時(shí)以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國(guó)開設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu),業(yè)務(wù)覆蓋150個(gè)城市,擁有員工600+,以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國(guó)先生,曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計(jì)》、《績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計(jì)》等。
公司主頁