更新于 1月7日

前端開發(fā)工程師

8千-1.5萬
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

CSSHTML5
崗位職責(zé)
主要職責(zé)包括參與基于JAVA技術(shù)的應(yīng)用前端系統(tǒng)開發(fā)、?需求分析、?模塊設(shè)計編碼工作、?故障修復(fù)、?性能調(diào)優(yōu)以及相關(guān)文檔的編寫。?
其次要能對用戶、產(chǎn)品需求提出疑問,完善產(chǎn)品功能。
具體如下:
1、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺、企業(yè)信息化系統(tǒng)等前端需求實現(xiàn);
2、解決前端開發(fā)各種難題,持續(xù)優(yōu)化前端體驗;
3、開發(fā)封裝工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)場景適應(yīng)于對應(yīng)框架的交互控件;
4、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)二維、三維及組態(tài)可視化展現(xiàn)功能開發(fā)。
學(xué)歷和經(jīng)驗要求:?本科及以上學(xué)歷,計算機(jī),軟件工程相關(guān)專業(yè),3年的前端開發(fā)經(jīng)驗,有大型項目前端架構(gòu)設(shè)計、組件設(shè)計等經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
技術(shù)要求:?
熟練掌握HTML5、?CSS3、?JavaScript等前端相關(guān)技術(shù)。?
了解MVC開發(fā),?具備良好的手寫能力。?
熟悉HTML、?CSS、?JavaScript等前臺相關(guān)技術(shù),?熟悉W3C網(wǎng)頁標(biāo)準(zhǔn),?能夠處理多種瀏覽器和移動設(shè)備兼容性問題。?
熟練使用至少一種JS框架,?掌握其原理,?能夠獨立開發(fā)常用組件。?
熟悉移動端頁面開發(fā),?對混合開發(fā)app有興趣和經(jīng)驗。?
其他要求:
具備良好的審美能力、?深厚的美術(shù)功底,?有較強(qiáng)的平面設(shè)計和網(wǎng)頁設(shè)計能力。?
良好的團(tuán)隊溝通協(xié)作能力,?較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力。?
有信創(chuàng)國產(chǎn)化開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。?
要求:
1、責(zé)任心、自我驅(qū)動力強(qiáng),善于溝通表達(dá),注重沉淀與復(fù)盤,敢于突破固有模式,對于體驗具有極致追求;
2、有較好的團(tuán)隊協(xié)作能力和溝通能力,敢于接受挑戰(zhàn)和承擔(dān)工作壓力。"
3、能保持良好的工作態(tài)度,能靈活應(yīng)對項目現(xiàn)場發(fā)生的問題,在項目中不受到客戶投訴,不被客戶要求離場。
4、能和主管積極溝通,按時按量完成項目上的工作,出現(xiàn)問題積極應(yīng)對,不推諉不拖拉。
5、清楚項目外包的工作模式,不和客戶產(chǎn)生爭議

工作地點

中國化學(xué)環(huán)保研究院

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 鄭州中原區(qū)
  • 公司人數(shù): 20-99人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

楊華健/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司
人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅(qū),也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國最大的靈活用工服務(wù),O2O招聘平臺,及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程,其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國客戶,可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長空間外,人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴,在他們發(fā)展的早期已共同成長擴(kuò)張,其中包括字節(jié)跳動,騰訊,網(wǎng)易,小紅書,去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國開設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu),業(yè)務(wù)覆蓋150個城市,擁有員工600+,以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國先生,曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計》、《績效管理體系設(shè)計》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計》等。
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