【崗位職責(zé)】：
1、 協(xié)助公司總經(jīng)理制定年度、季度、月度銷售戰(zhàn)略計(jì)劃，并按照銷售計(jì)劃完成公司、集團(tuán)的各項(xiàng)考核目標(biāo)；
2、 指導(dǎo)銷售支持人員編制及編制年度銷售費(fèi)用預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行；
3、 向?qū)汃R中國(guó)提交訂貨計(jì)劃，在寶馬中國(guó)銷售政策框架內(nèi)，根據(jù)市場(chǎng)變化制定銷售價(jià)格政策；
4、 結(jié)合市場(chǎng)需求，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)資源，支持部門內(nèi)部銷售任務(wù)的完成，適時(shí)調(diào)整階段性銷售策略；
5、 整體監(jiān)控銷售計(jì)劃完成的進(jìn)度，并對(duì)展廳經(jīng)理、銷售主管、銷售顧問及支持人員的工作進(jìn)行方向性指導(dǎo)；
6、 負(fù)責(zé)銷售部整體銷售流程的監(jiān)督執(zhí)行及規(guī)范銷售人員行為，提高服務(wù)質(zhì)量；
7、 負(fù)責(zé)分析銷售人員的成交比例及匯總銷售比例各項(xiàng)數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析總結(jié)；
8、 制定和完善部門內(nèi)部工作計(jì)劃，管理制度，業(yè)務(wù)流程，財(cái)務(wù)預(yù)算等相關(guān)規(guī)定，確保部門工作有序高效規(guī)范；
9、 負(fù)責(zé)銷售部人員招聘初試及篩選并根據(jù)情況做出推薦及建議，為銷售人員提供專業(yè)知識(shí)與技能培訓(xùn)；
10、制定銷售人員管理制度及獎(jiǎng)懲機(jī)制，并進(jìn)行績(jī)效考核管理；
11、負(fù)責(zé)審核部門內(nèi)申請(qǐng)表、墊付證明、合同訂單、開票明細(xì)、以及各部門協(xié)調(diào)審批文件簽字批復(fù)及承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；
12、處理銷售客戶咨詢及解決公司較嚴(yán)重投訴、抱怨的客戶，保證各項(xiàng)質(zhì)量成績(jī)達(dá)標(biāo)；
13、完善、審核及監(jiān)督各項(xiàng)績(jī)效考核、KPI監(jiān)控方案的實(shí)施；
14、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行店內(nèi)重大事件及突發(fā)事件的處理、與其他部門協(xié)調(diào)、執(zhí)行的工作及其他臨時(shí)性工作。