崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)主持綜合部全面管理工作,分解本部門職能職責(zé),確保各崗位人員工作職責(zé)明確,工作內(nèi)容清楚,工作流程可操作性強(qiáng)。負(fù)責(zé)本部人員的培訓(xùn)、教育、檢查、指導(dǎo)工作,并對(duì)其遵章守紀(jì)、工作績(jī)效等履職情況進(jìn)行月、年度考核考評(píng)。
2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司管理工作的需要,組織制定公司行政、人力資源管理的規(guī)章制度、辦法及實(shí)施細(xì)則,并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行,保證公司各項(xiàng)工作有序、有效推進(jìn),規(guī)范運(yùn)行。
3、負(fù)責(zé)公司行政、人事工作計(jì)劃、總結(jié)及行政公文的起草工作和各部門以公司名義擬定的文件的審核把關(guān)工作。
4、負(fù)責(zé)公司行政會(huì)議的組織協(xié)調(diào),會(huì)議內(nèi)容的記錄,會(huì)議決定的傳達(dá)貫徹和督辦工作。
5、負(fù)責(zé)建立公司培訓(xùn)體系,制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,對(duì)公司各方面培訓(xùn)工作的開(kāi)展情況進(jìn)行監(jiān)督和考核,建立人員培訓(xùn)檔案。
6、負(fù)責(zé)制定公司對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)各類管理規(guī)定,落實(shí)業(yè)務(wù)流程要求,開(kāi)展專利的申報(bào)、維護(hù)管理工作。
7、公司企業(yè)文化宣傳報(bào)道及公司網(wǎng)站各版塊內(nèi)容的實(shí)時(shí)更新、維護(hù)管理工作。
8、負(fù)責(zé)與公司各部門之間的工作協(xié)調(diào)和對(duì)外單位、機(jī)構(gòu)及政府主管部門的聯(lián)絡(luò)聯(lián)系工作。
9、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
任職要求:
企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;有經(jīng)過(guò)企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)培訓(xùn);有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);熟悉藥品生產(chǎn)行業(yè)行政管理知識(shí),精通所轄專業(yè)領(lǐng)域知識(shí);有領(lǐng)導(dǎo)力、規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、全局意識(shí)。