1、根據(jù)醫(yī)院戰(zhàn)略目標，配合臨床科室主任經營科室業(yè)務，觀察臨床科室營運情況，制定臨床科室發(fā)展和競爭策略，組織協(xié)調內外部資源，協(xié)助臨床科室解決各項問題，實現(xiàn)臨床科室效益和投資回報率的快速增長。
2、通過建立臨床科室各類經營管理數(shù)據(jù)的方式，掌握臨床科室各項經營收入和費用支出情況，分析醫(yī)療服務項目經營的損益狀況，制定改善措施，推進措施落地，不斷完善臨床科室經營狀況。
3、協(xié)助臨床科室主任做好臨床科室人員考勤、外出進修、科室資產管理、薪酬績效管理分配等方面規(guī)劃，推進醫(yī)院相關政策落地。
4、制定臨床科室發(fā)展和市場推廣策略，開拓院外合約及政策聯(lián)盟業(yè)務、醫(yī)生集團等各類合作形式，擴大臨床科室聲譽及圈內關系網(wǎng)絡。
5、協(xié)助臨床科室處理科室異常事件，處理糾紛問題，及時向科室主任和醫(yī)院領導匯報科室運營情況，對科室業(yè)績指標負責。


工作要求:
1、本科及以上學歷，臨床醫(yī)學或公共衛(wèi)生管理相關專業(yè)，排名靠前高校應屆畢業(yè)生。
2、具備市場、運營、財務等相關知識，有一定的數(shù)據(jù)分析及處理問題的經驗，有醫(yī)療管理相關工作經驗者優(yōu)先。
3、認同醫(yī)院發(fā)展理念和文化，有大局觀意識，溝通能力強、情商高、學習能力強，勤奮認真、抗壓能力好，有責任心。