崗位職責(zé):
1、崗位在總公司總裁和市場(chǎng)總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面主持商場(chǎng)各項(xiàng)工作。
2、協(xié)助貫徹執(zhí)行市場(chǎng)內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度,維護(hù)市場(chǎng)的正常經(jīng)營(yíng)秩序。
3、根據(jù)公司安排及市場(chǎng)實(shí)際情況制定本市場(chǎng)各項(xiàng)工作計(jì)劃并組織實(shí)施。
4、分解落實(shí)市場(chǎng)銷售指標(biāo)和其它各項(xiàng)考核指標(biāo),并組織完成,熟悉本職工作,熟悉業(yè)務(wù),配合協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理、安排、協(xié)調(diào)市場(chǎng)內(nèi)部人員及工作。
5、全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)區(qū)域調(diào)整及品牌引進(jìn)、調(diào)整工作。
6、及時(shí)掌握市場(chǎng)銷售情況,并進(jìn)行系統(tǒng)分析,定期總經(jīng)理及總公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)管理情況。
7、協(xié)調(diào)與商家的工作關(guān)系。
8、解決市場(chǎng)內(nèi)重大顧客投拆,并按公司有關(guān)規(guī)定及時(shí)解決顧客退換貨問(wèn)題。
9、組織進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研及現(xiàn)行管理模式的探討,收集有關(guān)信息及合理化建議,對(duì)公司整體經(jīng)營(yíng)管理工作提出改進(jìn)意見(jiàn)。
10、配合組織做好市場(chǎng)內(nèi)部各項(xiàng)安全保衛(wèi)消防工作。
11、負(fù)責(zé)市場(chǎng)內(nèi)部重大人員調(diào)動(dòng)、部門(mén)業(yè)績(jī)考核等工作,提升員工的整體素質(zhì),關(guān)心員工生活,做好思想工作。
12、負(fù)責(zé)對(duì)員工思想文化、技術(shù)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)教育,提高工作效率;
13、協(xié)調(diào)與公司其它部門(mén)之間的工作關(guān)系。
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,年齡不超過(guò)45歲;
2、5年以上商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)戰(zhàn)略制定與實(shí)施、商業(yè)規(guī)劃、招商運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)優(yōu)化有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
4、有20人以上團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),與不同部門(mén)之間進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)能力,能夠應(yīng)對(duì)復(fù)雜多樣的業(yè)務(wù)挑戰(zhàn);
5、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力,工作富有激情,抗壓能力強(qiáng)。
職位福利;五險(xiǎn)、員工食堂
薪資:面議
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