一、崗位職責(zé)：

1、按照集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃要求，明確拓展目標(biāo)及方向，承接年度考核目標(biāo)，制定拓展方案，負(fù)責(zé)區(qū)域公司市場(chǎng)拓展業(yè)務(wù)各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成；

2、負(fù)責(zé)拓展渠道規(guī)劃和建設(shè)，建立和維護(hù)區(qū)域及重點(diǎn)客戶關(guān)系，為指標(biāo)達(dá)成提供保障措施；

3、負(fù)責(zé)公司住宅、非住等多業(yè)態(tài)的市場(chǎng)業(yè)務(wù)的拓展，滿足集團(tuán)公司市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃要求；

4、負(fù)責(zé)投資拓展初判、預(yù)評(píng)估、談判、立項(xiàng)、盡職調(diào)查等過(guò)程，組織、協(xié)調(diào)公司其他部門參與工作，細(xì)化拓展市場(chǎng)分析公司優(yōu)勢(shì)和客服需求，提供合作方案；

5、負(fù)責(zé)外拓成功簽約項(xiàng)目與管理團(tuán)隊(duì)的交底工作、協(xié)助管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)場(chǎng)工作，按公司規(guī)定節(jié)點(diǎn)參與項(xiàng)目后評(píng)估等工作；

6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的管理及分工協(xié)作、主動(dòng)拓展、積極跟蹤、榮譽(yù)共享的文化氛圍，為市場(chǎng)拓展業(yè)務(wù)發(fā)展做人才建設(shè)培養(yǎng)。

二、任職要求：

1、年齡30至45歲，本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；

2、具有6年以上知名物企市場(chǎng)拓展及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有公建項(xiàng)目市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)，對(duì)過(guò)往市場(chǎng)拓展指標(biāo)任務(wù)的達(dá)成，對(duì)江西及全國(guó)市場(chǎng)具有一定資源和關(guān)系，資源能力突出優(yōu)先；

3、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神、組織能力和綜合協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的公關(guān)能力，商務(wù)談判能力、善于處理與各級(jí)政府部門及相關(guān)客戶的關(guān)系。