崗位職責(zé):
1、協(xié)助制定年/季/月度人力發(fā)展計劃及方案,并推動實施及監(jiān)督評估;
2、落實《基本法》、《綜合金融精準(zhǔn)營銷》等制度的推廣;
3、協(xié)助推動弱體營業(yè)部、營業(yè)組、營銷服務(wù)部改良制度的執(zhí)行;
4、協(xié)助推動機構(gòu)籌備政策的實施,跟進增員渠道的維護;
5、參與階段大型人力發(fā)展方案的制訂;
6、協(xié)助制定人力晉升推動方案,推動營業(yè)部、營業(yè)組人員晉升工作落實;
7、制作分公司人力發(fā)展的日常KPI數(shù)據(jù)追蹤報表,并做數(shù)據(jù)分析整理;
8、追蹤分公司人力發(fā)展及留存計劃的執(zhí)行情況;
9、負(fù)責(zé)增員工具的制作及使用管理;
10、其他人力發(fā)展及晉升相關(guān)工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、金融、保險類相關(guān)專業(yè)及管理類相關(guān)專業(yè);
3、壽險行業(yè)或其他相關(guān)行業(yè)3-5年從業(yè)經(jīng)驗;
4、1-3年同類崗位工作經(jīng)驗;
5、了解保險公司運作,熟悉保險產(chǎn)品和條款,具備優(yōu)秀的團隊建設(shè)及課程講授能力;
6、具備良好的業(yè)務(wù)推動、溝通協(xié)調(diào)及隊伍管理能力