更新于 7月3日

工程檔案員資料員(沈陽(yáng))

5千-6千

職位描述

土建工程房建工程建設(shè)資料施工資料竣工資料

工程檔案員崗位職責(zé)

1. 仔細(xì)做好工程技術(shù)檔案的編制管理工作,保證工程技術(shù)檔案完整、精確,為工程進(jìn)行運(yùn)用、維護(hù)、管理、改擴(kuò)建供應(yīng)精確的資料依據(jù)。

2. 負(fù)責(zé)收集工程項(xiàng)目全部歸檔圖紙和各種技術(shù)文件、資料,并整理、分類、編目后存檔。

3. 負(fù)責(zé)將設(shè)計(jì)圖紙、設(shè)計(jì)變更單、技術(shù)核定單等資料下發(fā)給施工單位和有關(guān)部門。

4. 負(fù)責(zé)合作單位工作聯(lián)系單、聯(lián)系函的收發(fā)登記和保存工作,以備查閱。

5. 負(fù)責(zé)管理工程部與公司其他部門之間文件收發(fā)登記存檔工作。

6. 負(fù)責(zé)工程簽證單、扣款單、工程形象進(jìn)度等文件的登記、送達(dá)及催辦工作;

7. 負(fù)責(zé)各種款項(xiàng)的登記、送達(dá)及催辦工作;

8. 負(fù)責(zé)工程付款統(tǒng)計(jì)工作,每月統(tǒng)計(jì)一次,送達(dá)有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo);

9. 負(fù)責(zé)復(fù)印、打字相矣文件、圖紙、資料并登登記發(fā)給有關(guān)專業(yè)部門。

10. 嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺約束本人在辦公區(qū)域內(nèi)的個(gè)人行為,不發(fā)生違反公司制度及有損公司形象的行為。

11. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

工作地點(diǎn)

沈陽(yáng)佳兆業(yè)廣場(chǎng)B區(qū)

職位發(fā)布者

劉先生/人事經(jīng)理

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正融自創(chuàng)立以來,始終緊隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì),把握時(shí)代發(fā)展脈搏,不斷完善融通金融產(chǎn)業(yè)鏈的上下游,并與眾多金融服務(wù)機(jī)構(gòu)建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,竭力打造一個(gè)資金專屬平臺(tái),致力于以大連市及周邊地區(qū)為重點(diǎn),積極拓展省內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū),穩(wěn)步拓展中等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的戰(zhàn)略部署,為客戶企業(yè)及相關(guān)機(jī)構(gòu)的順利運(yùn)轉(zhuǎn)提供專業(yè)且全方位的金融服務(wù),努力打造立足大連地區(qū)、布局全省,具有一定影響力的金融投資公司,力爭(zhēng)成為遼寧地區(qū)金融行業(yè)發(fā)展建設(shè)的引擎和動(dòng)力。公司經(jīng)營(yíng)范圍以資產(chǎn)管理運(yùn)營(yíng)、資金居間業(yè)務(wù)、融資租賃業(yè)務(wù)為支柱,以成品油貿(mào)易、小額貸款為補(bǔ)充,以投資管理咨詢?yōu)檩o助,采取完全獨(dú)立運(yùn)作模式,擁有獨(dú)立的運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì),公司下設(shè)金融中心、貿(mào)易中心、資產(chǎn)管理中心、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)中心、財(cái)務(wù)中心及行政中心,并規(guī)劃在多地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)發(fā)展旗下相關(guān)業(yè)務(wù)模塊。公司各中心團(tuán)隊(duì)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)素質(zhì)較高、道德素養(yǎng)良好,現(xiàn)有高學(xué)歷人數(shù)占總?cè)藬?shù)的90%以上,公司推崇精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、通力合作的內(nèi)部環(huán)境,相互支持、相互助力,以學(xué)習(xí)型企業(yè)打造人才體系,帶動(dòng)業(yè)態(tài)創(chuàng)新,不斷優(yōu)化團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),為高質(zhì)量發(fā)展迎來戰(zhàn)略機(jī)遇,為不斷做強(qiáng)做優(yōu)做大,成為地區(qū)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。目前,公司已形成穩(wěn)定的商業(yè)模式,投資收益、經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)等指標(biāo)均保持良好水平,處于穩(wěn)步上升階段,業(yè)內(nèi)已樹立良好的商業(yè)口碑,在銀行業(yè)積累了雄厚的資源,繼往開來,承上啟下,實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)健發(fā)展。未來,我們將繼續(xù)秉承“正氣凜然、融通四海、運(yùn)籌帷幄、共贏天下”的經(jīng)營(yíng)理念,為建設(shè)成為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理、商業(yè)模式清晰、綜合優(yōu)勢(shì)突出、管理規(guī)范高效的行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)而不懈努力!正融人才理念——尊重激勵(lì)培養(yǎng)成就人才是正融最寶貴的資源。尊重,是理解,是包容,是胸襟。尊重員工權(quán)益,尊重員工訴求,尊重員工選擇,尊重員工創(chuàng)造,尊重員工異見,維護(hù)開放包容的工作環(huán)境,使員工保持生機(jī)與活力。激勵(lì),是肯定,是鞭策,是引導(dǎo)。通過建立和完善激勵(lì)機(jī)制,使能者上庸者下,激發(fā)員工潛能,推動(dòng)員工勇往直前,攻堅(jiān)克難,開拓創(chuàng)新,不斷超越自我。培養(yǎng),是關(guān)心,是愛護(hù),是期待。通過建立學(xué)習(xí)型組織,通過幫帶、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流等各種途徑,不斷為員工技能和素養(yǎng)的提高創(chuàng)造條件,為員工成長(zhǎng)提供便利。成就,是機(jī)會(huì),是舞臺(tái),是空間。心有多大,舞臺(tái)就有多大。為員工提供廣闊的舞臺(tái)和空間,鼓勵(lì)員工發(fā)揮聰明才智,激發(fā)潛能,以優(yōu)良的業(yè)績(jī)展示自己,實(shí)現(xiàn)抱負(fù)。
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