更新于 8月13日

質(zhì)量員(土建、水暖、電氣、裝修)

7千-8千
  • 沈陽沈河區(qū)
  • 5-10年
  • 高中
  • 全職
  • 招1人

職位描述

土建質(zhì)量員3名,水暖、電氣、裝修等各專業(yè)質(zhì)量員1名,具備質(zhì)量員崗位證書。

在建筑與市政工程施工現(xiàn)場,從事施工質(zhì)量策劃、過程控制、檢查、監(jiān)督、驗收等工作的專業(yè)人員。

(1)參與進行施工質(zhì)量策劃。

(2)參與制定質(zhì)量管理制度。

(3)參與材料、設備的采購。

(4)負責核查進場材料、設備的質(zhì)量保證資料,監(jiān)督進場材料的抽樣復驗。

(5)負責監(jiān)督、跟蹤施工試驗,負責計量器具的符合性審查。

(6)參與施工圖會審和施工方案審查。

(7)參與制定工序質(zhì)量控制措施。

(8)負責工序質(zhì)量檢查和關(guān)鍵工序、特殊工序的旁站檢查,參與交接檢驗、隱蔽驗收、技術(shù)復核。

(9)負責檢驗批和分項工程的質(zhì)量驗收、評定,參與分部工程和單位工程的質(zhì)量驗收、評定。

(10)參與制定質(zhì)量通病預防和糾正措施。

(11)負責監(jiān)督質(zhì)量缺陷的處理。

(12)參與質(zhì)量事故的調(diào)查、分析和處理。

(13)負責質(zhì)量檢查的記錄,編制質(zhì)量資料。

(14)負責匯總、整理、移交質(zhì)量資料。

工作地點

東森商務廣場

職位發(fā)布者

劉先生/人事經(jīng)理

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正融自創(chuàng)立以來,始終緊隨經(jīng)濟發(fā)展趨勢,把握時代發(fā)展脈搏,不斷完善融通金融產(chǎn)業(yè)鏈的上下游,并與眾多金融服務機構(gòu)建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,竭力打造一個資金專屬平臺,致力于以大連市及周邊地區(qū)為重點,積極拓展省內(nèi)經(jīng)濟發(fā)達地區(qū),穩(wěn)步拓展中等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的戰(zhàn)略部署,為客戶企業(yè)及相關(guān)機構(gòu)的順利運轉(zhuǎn)提供專業(yè)且全方位的金融服務,努力打造立足大連地區(qū)、布局全省,具有一定影響力的金融投資公司,力爭成為遼寧地區(qū)金融行業(yè)發(fā)展建設的引擎和動力。公司經(jīng)營范圍以資產(chǎn)管理運營、資金居間業(yè)務、融資租賃業(yè)務為支柱,以成品油貿(mào)易、小額貸款為補充,以投資管理咨詢?yōu)檩o助,采取完全獨立運作模式,擁有獨立的運營管理團隊,公司下設金融中心、貿(mào)易中心、資產(chǎn)管理中心、風險合規(guī)中心、財務中心及行政中心,并規(guī)劃在多地設立分支機構(gòu)發(fā)展旗下相關(guān)業(yè)務模塊。公司各中心團隊行業(yè)經(jīng)驗豐富、業(yè)務素質(zhì)較高、道德素養(yǎng)良好,現(xiàn)有高學歷人數(shù)占總?cè)藬?shù)的90%以上,公司推崇精誠團結(jié)、通力合作的內(nèi)部環(huán)境,相互支持、相互助力,以學習型企業(yè)打造人才體系,帶動業(yè)態(tài)創(chuàng)新,不斷優(yōu)化團隊競爭力,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,為高質(zhì)量發(fā)展迎來戰(zhàn)略機遇,為不斷做強做優(yōu)做大,成為地區(qū)行業(yè)領軍企業(yè)奠定了堅實基礎。目前,公司已形成穩(wěn)定的商業(yè)模式,投資收益、經(jīng)營利潤等指標均保持良好水平,處于穩(wěn)步上升階段,業(yè)內(nèi)已樹立良好的商業(yè)口碑,在銀行業(yè)積累了雄厚的資源,繼往開來,承上啟下,實現(xiàn)長期穩(wěn)健發(fā)展。未來,我們將繼續(xù)秉承“正氣凜然、融通四海、運籌帷幄、共贏天下”的經(jīng)營理念,為建設成為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理、商業(yè)模式清晰、綜合優(yōu)勢突出、管理規(guī)范高效的行業(yè)領軍企業(yè)而不懈努力!正融人才理念——尊重激勵培養(yǎng)成就人才是正融最寶貴的資源。尊重,是理解,是包容,是胸襟。尊重員工權(quán)益,尊重員工訴求,尊重員工選擇,尊重員工創(chuàng)造,尊重員工異見,維護開放包容的工作環(huán)境,使員工保持生機與活力。激勵,是肯定,是鞭策,是引導。通過建立和完善激勵機制,使能者上庸者下,激發(fā)員工潛能,推動員工勇往直前,攻堅克難,開拓創(chuàng)新,不斷超越自我。培養(yǎng),是關(guān)心,是愛護,是期待。通過建立學習型組織,通過幫帶、培訓、學習交流等各種途徑,不斷為員工技能和素養(yǎng)的提高創(chuàng)造條件,為員工成長提供便利。成就,是機會,是舞臺,是空間。心有多大,舞臺就有多大。為員工提供廣闊的舞臺和空間,鼓勵員工發(fā)揮聰明才智,激發(fā)潛能,以優(yōu)良的業(yè)績展示自己,實現(xiàn)抱負。
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