崗位職責:
1、協助人資中心主任制定好集團中長期和年度的人力資源規(guī)劃;
2、依據公司的人力資源規(guī)劃,組織各種形式的招聘工作。
3、負責培訓、績效模塊;
4、負責建立公司的培訓體系,制定公司的年度培訓計劃,全面負責公司管理層的培訓與能力開發(fā)工作,并對公司的培訓工作進行監(jiān)督和考核。
5、協助人資中心主任組織建立制定好員工的績效考核管理體系,對員工的轉正、定級培養(yǎng)、任用、晉升提出建議與方案,制定好員工的職業(yè)生涯規(guī)劃。
任職資格:
1、正規(guī)院校本科畢業(yè),三年以上人力資源管理工作經驗;
2、培訓、績效模塊熟練,有獨立實操能力;
3、文筆好,有編撰企業(yè)內刊或撰寫文章的經驗;
4、性格開朗、外向、抗壓能力強,有良好溝通能力和親和力;
5、中型以上(600人)的實體型企業(yè)主管級以上經驗,有帶團隊經驗優(yōu)先;
工作地點:營口大石橋新興產業(yè)園;
薪酬:8-12W,具體面議;
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