【崗位職責(zé)】:
1、不折不扣地完成上級(jí)制定的銷售拓展目標(biāo);
2、在部門經(jīng)理的工作部署下,制定本區(qū)域的季度計(jì)劃和月度計(jì)劃,將其分解部署給各客戶經(jīng)理,并帶領(lǐng)下屬工作和定期評(píng)估;
3、不斷帶領(lǐng)和督促分支機(jī)構(gòu)建立和完善各地的分支機(jī)構(gòu),并達(dá)到既定銷售目標(biāo);
4、勇于探索和創(chuàng)新,善于將自己和下屬的工作經(jīng)驗(yàn)加以歸納和提升,向上級(jí)提供寶貴建議;
5、根據(jù)生意需要,建立并不斷充實(shí)和調(diào)整本區(qū)域客戶經(jīng)理隊(duì)伍,并指導(dǎo)區(qū)域分支機(jī)構(gòu);
6、在上級(jí)的培訓(xùn)和指導(dǎo)下,不斷提高自己的銷售技巧和工作能;
【任職要求】:
1. 年齡要求:40歲以下;
2. 學(xué)歷專業(yè):大專及以上學(xué)歷,專業(yè)計(jì)算機(jī)通信類、場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3. 語言要求:普通話熟練;
4. 電腦技能:熟練運(yùn)用常用辦公軟件;
5. 經(jīng)驗(yàn)要求:應(yīng)屆畢業(yè)生或有電力、煤電行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉各通路的運(yùn)作和管理模式,能夠把握行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì);