崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)酒店(民宿)的經(jīng)營管理,控制運(yùn)營成本;
2、建立、健全酒店(民宿)的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化;
3、負(fù)責(zé)實現(xiàn)酒店(民宿)的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)制定酒店(民宿)的經(jīng)營預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計劃;
5、落實酒店(民宿)年度財務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo);
6、督促酒店(民宿)維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作;
7、負(fù)責(zé)做好酒店(民宿)與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象;
8、做好酒店(民宿)機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更;
9、指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店(民宿)的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
任職資格:
1、酒店管理、旅游管理以及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,年齡45歲以內(nèi);
2、有酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,熟悉酒店運(yùn)營體系,在中型酒店本職位上至少三年的任職經(jīng)驗,優(yōu)先考慮在民宿酒店行業(yè)內(nèi)業(yè)績優(yōu)秀者,具備綜合管理能力;
3、經(jīng)營意識和成本控制能力,有計劃性,工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),細(xì)致;
4、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力和營銷能力,善于客務(wù)關(guān)系、政府關(guān)系的處理與協(xié)調(diào),能親自處理與客人相關(guān)的重大問題重慶 - 武隆
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