崗位要求:
1、具有大中型酒店經營相關工作經驗,熟悉酒店各部門服務工作及管理流程;精通酒店運營管理標準及流程。
2、具有較強的溝通應變能力、協(xié)調社交能力以及出色的管理培訓能力。
3、完成公司制定的任務及各項經營指標,并能有效的控制運營成本;
4、能夠及時處理突發(fā)事件,能夠及時處理好客戶的投訴等;
5、能夠根據(jù)公司需求拓展相關業(yè)務等。
任職要求:
1、3年以上酒店工作經驗,1年以上酒店管理工作經驗,擔任過酒店店長、店助、值班經理或前廳經理、客房、銷售部門經理以上職務;
2、熟悉酒店運營管理及地方相關政策法規(guī);
3、樂觀積極、工作敬業(yè)、責任心強;
4、執(zhí)行力強,富有激情,能出色完成公司下達的各項指令;
5、出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力。
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