崗位職責(zé):
1、深入理解用戶需求和行為特征,參與制定用戶拉新及存量用戶優(yōu)化策略,推動(dòng)策略執(zhí)行;
2、尋找增長(zhǎng)機(jī)會(huì)點(diǎn),與內(nèi)外部各類渠道建立合作,操盤渠道管理和策略制定,把控落地節(jié)奏,不斷迭代優(yōu)化效率,對(duì)存量用戶的個(gè)人貢獻(xiàn)、在網(wǎng)時(shí)長(zhǎng)、活躍度負(fù)責(zé);
3、根據(jù)渠道特征,能夠?yàn)楫a(chǎn)品、客服、研發(fā)等相關(guān)團(tuán)隊(duì)提供建設(shè)和完善C端產(chǎn)品的設(shè)計(jì)建議;
4、定期總結(jié)復(fù)盤,沉淀有效的流量及用戶增長(zhǎng)方法論,保證對(duì)媒體特性、資源玩法、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、算法策略的敏感度,持續(xù)引入新能力;
5、熟悉各類增長(zhǎng)玩法,包括并不限于外部投放、裂變玩法、社群運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷活動(dòng)、內(nèi)容平臺(tái)拉新等等;
6、有跨部門合作的協(xié)同能力及外部渠道的拓展能力和資源,制定存量用戶運(yùn)營(yíng)策略與增長(zhǎng)計(jì)劃,包括但不限于用戶分層管理、內(nèi)容營(yíng)銷、活動(dòng)策劃等,確保策略的有效落地與執(zhí)行;
7、通過精細(xì)化運(yùn)營(yíng)手段激活沉睡用戶,優(yōu)化用戶路徑,提升轉(zhuǎn)化率,為銷售團(tuán)隊(duì)注入源源不斷的優(yōu)質(zhì)線索。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 至少3年以上用戶增長(zhǎng)、社群運(yùn)營(yíng)或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn),有成功案例者優(yōu)先,中青年賽道優(yōu)先,有移動(dòng)通信行業(yè)案例經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 具備出色的數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練運(yùn)用Excel、SQL等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)處理與分析。
4. 創(chuàng)新思維強(qiáng),,能夠快速適應(yīng)變化并調(diào)整策略,有相關(guān)運(yùn)營(yíng)資源者優(yōu)先。
5. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠跨部門協(xié)作,推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行。
6. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和自驅(qū)力,能夠在快速適應(yīng)工作環(huán)境,保持高效工作。