京東旗艦店運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)任職要求
京東旗艦店運(yùn)營(yíng)崗位的主要職責(zé)包括:
1.店鋪運(yùn)營(yíng)與管理:負(fù)麥京東旗艦店的總體運(yùn)營(yíng),包括店鋪的選品、定價(jià)、店鋪整體策劃、設(shè)計(jì)展現(xiàn)發(fā)布、店鋪風(fēng)格定位、店鋪布局等,充分利用京東的各種活動(dòng)資源,完成銷售任務(wù)
2.活動(dòng)策劃與執(zhí)行:策劃并執(zhí)行京東平臺(tái)的活動(dòng),包括活動(dòng)文案撰寫、活動(dòng)素材準(zhǔn)備、竟價(jià)投放操盤等,實(shí)時(shí)監(jiān)控并優(yōu)化流量數(shù)據(jù),提高瀏覽量、點(diǎn)擊率和轉(zhuǎn)化率
3.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:定期對(duì)店鋪進(jìn)行數(shù)據(jù)分析及評(píng)估,提出相應(yīng)的改進(jìn)方案,優(yōu)化庫(kù)存和產(chǎn)品線,完善操作規(guī)范和流程13。
4.顧客服務(wù)與溝通:通過(guò)在線聊天工具與顧客溝通,解答顧客疑問(wèn),及時(shí)跟進(jìn)訂單,保證網(wǎng)店正常運(yùn)營(yíng) 4。
5.團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作:維護(hù)店鋪日常運(yùn)作,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,營(yíng)造良好的工作氛圍參與公司內(nèi)部活動(dòng)的策劃與組織。
任職要求包括:
1.工作經(jīng)驗(yàn):通常需要1-3年的電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有品牌公司對(duì)接電商平臺(tái)的相關(guān)實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2.專業(yè)技能:精通京東展位等站內(nèi)推廣工具,熟練操作京東后臺(tái),熟悉京東平臺(tái)各種規(guī)則,了解各類免費(fèi)推廣渠道
3.數(shù)據(jù)分析能力:具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性和數(shù)據(jù)分析能力,能夠制定銷售推廣計(jì)劃并執(zhí)行到位 。
4.溝通能力:具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠快速融入團(tuán)隊(duì)并高效完成任務(wù) ,
上班時(shí)間:早8點(diǎn)半至12點(diǎn) 晚1點(diǎn)半至5點(diǎn)半(冬季)社保、孝親基金,團(tuán)建,