更新于 12月31日

人力資源總監(jiān)

1.5萬-2萬
  • 臨沂蘭山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃績效管理薪酬福利中級人力資源管理師高級人力資源管理師
統(tǒng)籌人力資源中心工作
1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃制定與公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計。
2、負(fù)責(zé)企業(yè)各項人力資源制度的制定,并檢查其執(zhí)行情況。
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和指導(dǎo)企業(yè)各職能部門人員招聘、員工培訓(xùn)與考核、薪酬福利等工作。
4、負(fù)責(zé)參與企業(yè)重大人事問題的決策。
5、負(fù)責(zé)建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式。
6、負(fù)責(zé)根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略規(guī)劃,做好人力資源儲備工作、現(xiàn)有人才定期盤點工作,保證滿足企業(yè)人員的需求。
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門關(guān)系,并及時處理突發(fā)性事件。
任職要求:
1、本科學(xué)歷以上,年齡30-40歲,優(yōu)先考慮985/211,國貿(mào)、商務(wù)英語等專業(yè),3-5年外貿(mào)管理
2、有大、中型企業(yè)或集團(tuán)化企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先
福利待遇:
1、五險一金:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金;
2、7.5小時工作制;月休7天;
3、法定節(jié)假日:元旦、清明、端午、中秋、國慶、春節(jié)等假期;
4、全勤獎:每月工作滿勤將享受當(dāng)月全勤獎;
5、工齡獎:按照工作工齡提供工齡獎;
6、健康體檢:與三甲醫(yī)院合作,提供每年一次的健康體檢;
7、公費(fèi)培訓(xùn):與全國知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作,邀請行業(yè)頂尖教授講師授課,提供免費(fèi)培訓(xùn)成長機(jī)會;
8、生日慰問:每月月初啟動大會時舉辦生日會,所有明拓家人送上祝福,精心準(zhǔn)備生日禮物、生日歌、蛋糕等;
9、產(chǎn)假:特殊時期被溫柔呵護(hù);
10、全勤獎+團(tuán)建聚餐+通訊補(bǔ)貼+餐補(bǔ)+交通補(bǔ)助+停車補(bǔ)助+小語種補(bǔ)貼

工作地點

明拓集團(tuán)明拓集團(tuán)

職位發(fā)布者

朱女士/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo臨沂明拓進(jìn)出口有限公司
山東明拓品牌管理集團(tuán)有限公司,下設(shè)臨沂明拓進(jìn)出口有限公司、臨沂明拓木業(yè)有限公司、臨沂永鴻國際貿(mào)易有限公司、臨沂康斯莫斯新型建材有限公司等子公司,創(chuàng)建于2010年,現(xiàn)有130名各類營銷、運(yùn)營、采購、質(zhì)檢、操作等專業(yè)人員,主營板材進(jìn)出口、新型建材進(jìn)出口、高端板材研發(fā)、國際供應(yīng)鏈服務(wù)四大領(lǐng)域,其中,建筑模板、定向刨花板、全樺木工藝板等單品出口額常年處于國內(nèi)領(lǐng)先地位。★集團(tuán)自主培養(yǎng)打造板材類品牌40多個,其中CONSMOS品牌在國際人造板市場享有較高知名度,獲30多個國家商標(biāo)保護(hù)?!锲髽I(yè)先后獲得19項專利證書,產(chǎn)品通過美國EPA和CARB認(rèn)證、歐洲CE和EUTR認(rèn)證、FSC森林認(rèn)證、法國VOC認(rèn)證等10多項國際知名資格認(rèn)證?!锛瘓F(tuán)處于穩(wěn)健快速發(fā)展階段,現(xiàn)金流充足,無需融資,完全依靠自有資金經(jīng)營,自購2000余平方現(xiàn)代化寫字樓,自建現(xiàn)代化高端板材生產(chǎn)基地。★十五年來,公司秉承誠規(guī)范、追求品質(zhì)、奮斗為本、團(tuán)結(jié)擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新、擁抱變化、持續(xù)增長、長久共贏的價值觀,以人為本,制度化管理、專業(yè)化服務(wù)和人性化管理并重,打造專業(yè)化、體系化、成長型的培訓(xùn)體系和職業(yè)晉升通道,組織豐富多彩的團(tuán)建活動,提供五險一金、年休假、法定節(jié)假日、生日慰問、全球旅游、節(jié)日福利、健康體檢等人性化、全方位的福利待遇,致力于企業(yè)價值與員工價值的共同提升?!锛瘓F(tuán)更是秉承以人為本的經(jīng)營理念,按時發(fā)放工資,從未拖欠工資,這也是企業(yè)文化和社會責(zé)任的重要體現(xiàn)?!镂磥?,公司將堅持協(xié)同、突破、創(chuàng)新、整合,積極開拓國際市場,買全球賣全球,尋找新的經(jīng)濟(jì)增長點,構(gòu)建科學(xué)合理、穩(wěn)健厚重的產(chǎn)業(yè)布局,實現(xiàn)百年明拓、百億明拓的戰(zhàn)略目標(biāo)。
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