職責(zé)描述:
1. 全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系工作,確保公司質(zhì)量目標(biāo)、方針、政策得以全面實(shí)施。
2. 建立和改善公司質(zhì)量管理體系,包括但不限于質(zhì)量信用、安全標(biāo)準(zhǔn)化、環(huán)境與健康等相關(guān)質(zhì)量管理體系,履行質(zhì)量否決權(quán)。
3. 主持內(nèi)部質(zhì)量評(píng)審、外部質(zhì)量審核,確保質(zhì)量管理體系得以落實(shí)并改進(jìn)。
4. 組織供應(yīng)商質(zhì)量評(píng)審,對(duì)供應(yīng)商供貨質(zhì)量和成本進(jìn)行控制。
5. 監(jiān)督和指導(dǎo)新產(chǎn)品、新工藝、新材料的接收、驗(yàn)證及現(xiàn)有工藝改進(jìn),審核技術(shù)文件。
6. 解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)與質(zhì)量相關(guān)的問題,協(xié)調(diào)質(zhì)量糾紛,調(diào)查分析重大質(zhì)量事故并提供相應(yīng)報(bào)告。
7. 參與制定公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案。
8.負(fù)責(zé)編制企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)和近期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。
9.負(fù)責(zé)建立健全公司技術(shù)管理、科研開發(fā)管理等規(guī)章制度。
10.負(fù)責(zé)公司年度科研、技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)升級(jí)、技術(shù)改造等計(jì)劃制定、實(shí)施的組織與管理。
11.主持公司級(jí)技術(shù)與產(chǎn)品鑒定活動(dòng)。
12.參與并指導(dǎo)組織生產(chǎn)、售后中技術(shù)分析評(píng)審工作,主持關(guān)鍵和重大技術(shù)問題分析處理。
任職要求:
1. 能力與素質(zhì): 優(yōu)秀的分析與決策能力,優(yōu)秀的計(jì)劃協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
2. 知識(shí)與技能:
1)熟悉質(zhì)量安全管理相關(guān)法律法規(guī),熟悉質(zhì)量管理體系專業(yè)知識(shí)、工具和手法。
2)產(chǎn)品及相關(guān)的技術(shù)要求/標(biāo)準(zhǔn)有較深的理解,熟悉新產(chǎn)品開發(fā)流程。
3)熟悉石油機(jī)械井口裝置制造行業(yè)技術(shù)研發(fā)、工藝設(shè)計(jì)、原料采購、生產(chǎn)制造及銷售環(huán)節(jié)的質(zhì)量管控要點(diǎn)和流程。
4)了解國(guó)內(nèi)外競(jìng)爭(zhēng)廠家相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)特點(diǎn)和優(yōu)缺點(diǎn)。
3. 特殊資質(zhì)與經(jīng)驗(yàn):
1)大專以上學(xué)歷,理工類、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)或從事機(jī)械行業(yè)全面技術(shù)管理6年以上(擔(dān)任技術(shù)總工3年以上),全面質(zhì)量管理3年以上(擔(dān)任質(zhì)量經(jīng)理或總監(jiān)2年以上)。
2)工程師及以上職稱。
3)主導(dǎo)建立或整改公司內(nèi)部質(zhì)量管理體系、制度、流程1次以上。
4)主導(dǎo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成新項(xiàng)目研發(fā)2次以上。
5)主導(dǎo)公司內(nèi)/外審,管理評(píng)審,公司級(jí)NCR整改各5次或以上。
職位福利:五險(xiǎn)一金、包吃、包住、帶薪年假、定期體檢、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、年終分紅