職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部的籌建和設(shè)立。
2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部的人力與績效管理,完成年度指標(biāo)。
3.協(xié)助業(yè)務(wù)部新晉跨行業(yè)人才的日常的培訓(xùn)。
4.對(duì)三個(gè)月內(nèi)的新人進(jìn)行績效輔導(dǎo),對(duì)三個(gè)月后的新人進(jìn)行組織運(yùn)營管理。
5.輔導(dǎo)新晉升主管進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理,幫助提升組織管理能力。
6.組織有針對(duì)性的營銷和人力發(fā)展的培訓(xùn),提升所有項(xiàng)目人員的銷售能力及推動(dòng)晉升意愿,發(fā)展組織。
7.推動(dòng)專案項(xiàng)目的各項(xiàng)榮譽(yù)體系。
8.維持業(yè)務(wù)部的正常運(yùn)作。
任職要求:
1.年齡25-38歲,本科及以上學(xué)歷,如碩士以上或有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先。
2.至少3年以上工作經(jīng)驗(yàn),無保險(xiǎn)營銷類崗位經(jīng)驗(yàn)者,有本地工作生活經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.有世界500強(qiáng)企業(yè)及大型外企工作資歷者優(yōu)先。
4.主動(dòng)積極,有較強(qiáng)企圖心和領(lǐng)導(dǎo)力,喜歡具有挑戰(zhàn)性的工作。
5.良好學(xué)習(xí)能力、邏輯思維清晰、善于溝通表達(dá)、有目標(biāo)感/行動(dòng)力、自律自驅(qū)力強(qiáng)。
6.熟練運(yùn)用MS Office軟件,包括Word , Excel , PPT 。
7.具備職業(yè)操守,行為合規(guī)。
該崗位為跨行業(yè)人才引進(jìn)項(xiàng)目,屬公司重點(diǎn)管理人才引進(jìn)與培育項(xiàng)目。
【收入構(gòu)成】底薪+業(yè)績獎(jiǎng)金+創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)金+崗位津貼……;管理職還包括:團(tuán)隊(duì)業(yè)績獎(jiǎng)金+組織發(fā)展獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)津貼……報(bào)酬機(jī)制公平透明。(具體可根據(jù)面試情況進(jìn)行詳細(xì)溝通)
發(fā)展前景:入職即有清晰明確的晉升時(shí)間與晉升路徑,未來發(fā)展方向多元,公司提供相應(yīng)的晉升機(jī)會(huì)。